Távmunkavégzés külföldi munkáltató részére

Kérdés:

Hol lesz biztosított az a munkavállaló, aki az Európai Unió valamely tagállamában lévő külföldi munkáltató részére Magyarország területéről távmunkában dolgozik? Mire kell figyelni ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...vagy közösségi rendelet, szociális biztonságról szóló egyezmények) és belső jogszabály rendelkezik a határon átnyúló munkavégzés járulékfizetési szabályairól.A Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének a) pontja tisztázza, hogy a munkaviszonyban álló személy biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címke:

Kft. tulajdonosának jogviszonya

Kérdés: Elláthatja napi 2 órás munkaviszonyban az ügyvezetést egy kft. tulajdonosa, aki semmilyen más jogviszonnyal nem rendelkezik? A kft. fitnesztermet működtet, ahová kártyával történik a belépés, és szükség esetén az ügyvezető segítséget nyújt az egyes gyakorlatokban, ha a vendég kéri.
Részlet a válaszából: […] ...minősül, ami alapján a tag társas vállalkozónak tekinthető. E társas vállalkozói jogviszonya alapján pedig havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli, amit nem befolyásol, hogy munkaviszonyában is eleget tesz minimális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címkék:  

Betéti társaság kültagjának munkavégzése

Kérdés: Végezhet a társaság tevékenységi körébe tartozó munkát megbízási jogviszonyban egy betéti társaság rokkantsági ellátásban részesülő kültagja, vagy a munkavégzés alapján társas vállalkozónak kell tekinteni? Az érintett kültag főállású egyéni vállalkozó, a társaságban pedig havi 100.000 forintos megbízási díj ellenében végezné a munkát.
Részlet a válaszából: […] ...forintos megbízási díj – hacsak nem tartós megbízásban kerül bejelentésre az érintett személy – nem keletkeztet biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget.Ugyanakkor, ha nem megbízási jogviszonyban kerülne sor a munkavégzésre, nagy valószínűséggel az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címkék:    

Tévesen levont társadalombiztosítási járulék

Kérdés: Hogyan kell eljárni annak az óvónőnek az esetében, aki 2023. október 31-től igénybe veszi a 40 év jogosultsági ideje alapján a kedvezményes nyugdíjat, ezen a napon ki is lépett a munkahelyéről, egy önkormányzati óvodából, majd 2023. november 1-jén elhelyezkedett egy másik óvodában, ahol elmulasztotta leadni a nyugdíjasstátuszról szóló határozatát, így folyamatosan levonásra került a béréből a társadalombiztosítási járulék? Köteles a munkáltató visszautalni a dolgozó részére a számításaik szerint 3.823.197 forint összegű tévesen levont járulékot, vagy csak a határozat leadásának napjától kell nyugdíjasként számfejteni a dolgozó munkabérét?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett hölgyre 2023. november 1-jétől nem terjed ki a biztosítás és nem terheli járulékfizetési kötelezettség, ahogy a kifizető is mentesül a munkabére után a szociális hozzájárulási adó alól. Tehát ezen időpontig visszamenőleg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címkék:    

Megszűnt biztosítási jogviszonyból származó jövedelem

Kérdés:

Munkáltatóváltást követően a munkavállaló a 2026. január 5-én újonnan létesített munkaviszonyában 2026. február 2-án keresőképtelenné vált, amely állapot előreláthatóan hosszabb ideig fennáll. Az előző munkáltatónál több mint 180 napon állt fenn a biztosítása, jövedelme is magasabb volt. Van arra lehetőség, hogy a korábbi munkaviszonyból származó jövedelme képezze az ellátás alapját, amennyiben az a számára kedvezőbb?

Részlet a válaszából: […] ...volt szükséges fennállnia a biztosításnak.Kérdés, miért is jelent mindez hátrányt az ügyben érintettekre. Mert a megegyező mértékben járulékfizetési kötelezettséget teljesítő biztosítottak részére kifizetett egészségbiztosítás pénzbeli ellátás esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:

Kisadózó egyéni vállalkozó munkaviszonyának megszűnése

Kérdés:

Hogyan változik egy kisadózó egyéni vállalkozó közteherfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha a jelenleg fennálló munkaviszonya 2026. február 28-tól megszűnik? Keletkeztet ez a változás bármilyen további járulékfizetési (pl. egészségügyi szolgáltatási járulék) kötelezettséget? Jár végkielégítés, illetve munkanélküli-járadék a munkavállaló részére, ha a munkaviszony közös megegyezéssel szűnik meg?

Részlet a válaszából: […] ...formában sem érinti a kisadózói jogviszonyát, a havi 50 ezer forintos adófizetési kötelezettségét.Ugyanakkor nem keletkeztet további járulékfizetési kötelezettséget sem. A kisadózó egyéni vállalkozó teljes körű biztosított, a társadalombiztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címke:

Kisadózó egyéni vállalkozó őstermelői tevékenysége

Kérdés:

Alanyi mentes kisadózó egyéni vállalkozó lehet egyidejűleg a vállalkozása mellett mezőgazdasági kistermelő is? Amennyiben igen, akkor milyen adatlapon kell ezt bejelenteni, és fel kell-e vennie a mezőgazdasági kistermelőként végzett tevékenységeket? Ha nem kistermelőként, hanem mezőgazdasági őstermelőként kíván működni, ezt megteheti az egyéni vállalkozása mellett?

Részlet a válaszából: […] ...folytatnia egyéni vállalkozása mellett, hiszen őstermelőként – kisadózói jogállására tekintettel – mentesül a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség alól.(Kéziratzárás: 2026. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címke:

GYED-ben részesülő munkavállaló szülői szabadsága

Kérdés:

Abban az esetben, ha egy anyuka munkába visszatérve él a 44 munkanapos szülői szabadsággal, ám ez idő alatt még GYED-et folyósítanak a számára, a gyermek pedig bölcsődei ellátásban részesül, le kell mondania az anyukának a GYED-et? Jogilag keresőtevékenységnek számít-e az, hogy csak a bérének a 10%-át kapja meg a GYED-re való jogosultság szempontjából?

Részlet a válaszából: […] ...kerül díjazás kifizetésre erre az időszakra.Felhívjuk a figyelmet, hogy a szülői szabadságon töltött idő ennek ellenére nem kivétel a járulékfizetési alsó határ szempontjából. Ez azt jelenti, hogy ha a munkaviszonyban elért jövedelem egy hónapban nem éri el a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címkék:    

Tartós megbízási jogviszony

Kérdés:

Be kell jelenteni tartós megbízási jogviszonyban biztosítottként egy kft. 0 forintos megbízási díjjal foglalkoztatott ügyvezetőjét annak ellenére, hogy másutt teljes munkaidős főállása van? Ebben az esetben is meg kell fizetni a járulékokat a minimálbér 30 százaléka után? Be kell jelenteni a cég által folyamatosan foglalkoztatott 4 fő megbízottat, akiknek egyébként a díjazása nem éri el a minimálbér 30 százalékát? A továbbiakban ezek a munkavállalók is biztosítottá válnak az új szabályozások alapján?

Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztató, hogy minden hónapban „egyszerű” megbízásként kezeli az adott megbízásokat, és akkor nem keletkezik biztosítási és járulékfizetési, illetve bejelentési kötelezettség. Amennyiben a tartós megbízást választja, akkor viszont az érintettekre kiterjed...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.
Kapcsolódó címke:

Keresőképtelen egyéni vállalkozó bevétele

Kérdés: Hogyan alakul egy biztosítási üzletkötéssel foglalkozó egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége, akinek a bevétele jutalékból származik, ami az előreláthatóan hosszú ideig tartó keresőképtelen állománya alatt is folyamatosan érkezik a számlájára? Befolyásolja ez a bevétel a táppénzjogosultságát?
Részlet a válaszából: […] ...mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól, és kivét hiányában (amit nem számolhat el) egyáltalán nem keletkezik járulékfizetési kötelezettsége. Ugyanakkor, ha átalányadózó egyéni vállalkozóról van szó, akkor az esetlegesen keletkező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.
Kapcsolódó címke:
1
2
3
…
183