GYES-en lévő kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki jelenleg GYES-en van, és fel akar mondani? A munkavállaló 1999. február 8-án lépett be a munkáltatóhoz, 2004. augusztus 10-ig betegszabadságon, augusztus 11-től 2005. január 3-ig táppénzen volt, majd megszülte első gyermekét 2005. január 4-én, amely időponttól TGYÁS-ban részesült 2005. június 20-ig, majd GYED-et kapott 2006. november 30-ig. 2006. december 1-jén ikrei születtek, akik után 2007. május 17-ig TGYÁS-ban, 2008. december 1-jéig GYED-ben részesült, és 2008. december 2-től jelenleg is GYES-en van. Meghosszabbítja-e a munkaviszony időtartamát a pénzben megváltott, ki nem vett szabadság ideje? Hogyan kell elszámolni a felmondási időt, a szabadságot, illetve a szabadságmegváltást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságát. A szabadság természetben történőkiadására akkor nyílik lehetőség, ha a munkavállaló kéri a fizetés nélküliszabadság megszakítását. Ilyenkor a fizetés nélküli szabadságot követően amunkáltató a munkavállaló részére addig járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.
Kapcsolódó címkék:        

Szabadság alatt történt baleset megítélése

Kérdés: Jogosult-e 100 százalékos táppénzre az a munkaviszonyban álló dolgozó, aki évi rendes szabadsága alatt balesetet szenvedett, amelyből kifolyólag előreláthatóan hosszú ideig lesz betegállományban? Az orvosi igazoláson "4" kód szerepel. A szabadság további idejére táppénzt vagy szabadságot kell fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...a saját jogú nyugdíj folyósításának időtartamára.A szabadság ideje alatt történt megbetegedés esetén adolgozó – a szabadság megszakításával – az első naptól, illetőleg ha ebben azévben még nem volt keresőképtelen, a betegszabadság lejárta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
Kapcsolódó címkék: