Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...járó betegszabadság még igénybe nem vett része. A betegszabadság naptári évben igénybe nem vett része későbbnem igényelhető.A betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerintimunkanapokat kell figyelembe venni. Ha a munkavállaló a munkaszüneti nap miattmentesülne...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Betegszabadság egyidejűleg fennálló többes jogviszony esetén

Kérdés: Hány nap betegszabadság illeti meg a második, ún. "egyidejűleg fennálló többes" jogviszonyában azt a főfoglalkozású munkaviszonyban álló dolgozót, aki 2007. június 1-jétől 2007. december 31-ig fizetés nélküli szabadságot kért, mely idő alatt határozott időre szóló munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatóval? A főállású munkaviszonyában 13 nap betegszabadságot vett igénybe 2007. május 31-ig, az erről szóló igazolást az új munkáltatónak átadta.
Részlet a válaszából: […] ...már más munkáltatónálmunkaviszonyban állt, a betegszabadság akkor sem lehet több, mint a naptáriévre még igénybe nem vett része. A betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerintimunkanapokat kell figyelembe venni, attól függetlenül, hogy a munkanaphétköznapra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.