Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...munkarendben, a rendeltetése folytán vasárnap is működő munkáltatónál,illetve munkakörben, továbbá a legfeljebb heti 30 órás részmunkaidőbenfoglalkoztatott, valamint az idénymunkát végző munkavállaló. Mivel az étterem rendeltetése folytán vasárnap is nyitvatart...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Biztonsági őrök készenléti jellegű munkaköre

Kérdés: Valóban lehetséges-e 2007. július 1-jétől a biztonsági őrök készenléti jellegű munkakörben, napi 12 órában történő alkalmazása? Mikortól számít alacsony intenzitásúnak a munkavégzés? Alkalmazható-e a következő munkaidő-beosztás a heti 60 órás munkavégzésre: hétfőn és csütörtökön 24 órát, vasárnap 12 órát dolgozik a munkavállaló, kedden, szerdán, pénteken és szombaton pihenőnapja van? Kell-e délutános, illetve éjszakai pótlékot fizetni, vagy túlórát számfejteni? Kell-e valamilyen pótlékot számfejteni, ha munkaszüneti napra, ünnepnapra esik a munkanapjuk? Alkalmazható-e a garantált havi 86 300 forint összegű bérminimum a munkaórák számától függetlenül?
Részlet a válaszából: […] ...havi 174 óránál többet teljesít,illetve (éjszakai stb.) pótlékra jogosult, a kifizetett összeget ennekarányában növelni kell, részmunkaidő esetén pedig arányosan csökkenteni.Fontos tudni, hogy a biztonságvédelmi munkakörök (személy-és vagyonőr...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.