Munkaidőkeretben foglalkoztatott portások munkaideje

Kérdés: Kell-e a napjukat fizetni azoknak a munkaidőkeretben foglalkoztatott órabéres dolgozóknak, akik egy megszakítás nélkül működő portaszolgálatnál a fizetett ünnepnapon nem voltak beosztva szolgálatba? Mi a teendő, ha a fizetett ünnepet nem kell figyelembe venni, és így a dolgozó óraszáma az időkeretet sem éri el?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló esetében. Ez esetekben a munkavállalónak a heti 2 pihenőnap helyett -hetenként 48 órát kitevő – megszakítás nélküli pihenőidő is biztosítható.Azonban havonta legalább egy alkalommal a pihenőidőt úgy kell kiadni, hogy azvasárnapra essen.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók díjazása fizetett ünnepen

Kérdés: Megilleti-e díjazás, és ha igen, milyen mértékben a munkaidőkeretben dolgozó munkavállalókat a fizetett ünnepre akkor, ha a dolgozó nem dolgozik, illetve ha munkaidő-beosztása szerint munkavégzésre kötelezett?
Részlet a válaszából: […] ...díjazáson felül megilleti még apihenőnapi rendkívüli munkavégzés ellenértéke is (százszázalékos pótlék,illetve másik pihenőnap [pihenőidő] biztosítás esetén ötvenszázalékos pótlék).Főszabály szerint a munkavállalót a munkaszüneti nap miattkiesett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.
Kapcsolódó címkék: