Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...így a keret időtartamán belül lehetőség van a keretbenrendelkezésre álló rendes munkaidővel való "gazdálkodásra", úgy, hogy akompenzációs pihenőidőt, vagy annak minél nagyobb részét ne a beosztható rendesmunkaidő terhére kelljen kiadni. Amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók díjazása fizetett ünnepen

Kérdés: Megilleti-e díjazás, és ha igen, milyen mértékben a munkaidőkeretben dolgozó munkavállalókat a fizetett ünnepre akkor, ha a dolgozó nem dolgozik, illetve ha munkaidő-beosztása szerint munkavégzésre kötelezett?
Részlet a válaszából: […] ...napon rendes munkaidőben foglalkoztatottmunkavállalók ebből fakadó hátrányát, hogy a szokásoson felüli díjazást állapítmeg mintegy kompenzációként. Eszerint ha a munkavállaló a munkaidő-beosztásaszerint munkaszüneti napon rendes munkaidőben munkát végez, a havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.
Kapcsolódó címkék: