GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Munkába állása után hány nap szabadságra lesz jogosult egy 1982. december 13-án született munkavállaló, aki eddig fizetés nélküli szabadságon volt 2009. május 27-én született gyermekével, és 2012. május végén visszamegy dolgozni a munkáltatójához, ahol 2006 augusztusa óta dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni. Azáltalános munkarendben a munkavállaló heti két pihenőnapot kap, a többi – ahétköznapra eső munkaszüneti nap kivételével – munkanap. A munkáltató ezekre amunkanapokra adja ki a szabadságot. Amennyiben a munkavállalómunkaidő-beosztása szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Szabadság átvitele a következő évre

Kérdés: Joga van-e egy munkáltatónak úgy rendelkezni, hogy a 2008. évre járó szabadság egy részét csak 2009-ben adja ki a munkavállaló részére? Vizsgálhatják-e ezt a kérdést a munkaügyi ellenőrök?
Részlet a válaszából: […] ...összesen három munkanapot – legfeljebb három alkalommal – amunkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni (ilyen kivételesesetben tehát a dolgozónak nem kell tizenöt napos határidőben bejelentenie,hiszen nem is tudná). Ugyanakkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.
Kapcsolódó címkék: