Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...jogutód nélkülimegszűnése miatti munkaviszony megszűnése esetén a munkaviszony megszűnéseminden külön intézkedés nélkül, a jogutód nélküli megszűnés időpontjábanbekövetkezik. A minden külön intézkedés szükségtelensége azonban csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Határozott idejű munkaszerződés megszüntetése

Kérdés: Hogyan értelmezhető pontosan az Mt. 79. §-a? Folyamatosan meghosszabbított, határozott időre szóló munkaszerződés esetén a felmentési idő minden esetben a határozott idő kezdetétől számít? Valóban csak összesen 5 évig lehet ilyen módon foglalkoztatni a munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébena munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató rendesfelmondás vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg. Fentirendelkezésből következően, ha a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.