Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...értesíti. Ezzelegyidejűleg a köztisztviselőt írásban tájékoztatni kell arról, hogy az újmunkáltató a köztisztviselő továbbfoglalkoztatását vállalja-e [17/A. § (2)bekezdés].Ha az új munkáltató a továbbfoglalkoztatást vállalja, aközszolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címke:

Határozott idejű munkaszerződés megszüntetése

Kérdés: Hogyan értelmezhető pontosan az Mt. 79. §-a? Folyamatosan meghosszabbított, határozott időre szóló munkaszerződés esetén a felmentési idő minden esetben a határozott idő kezdetétől számít? Valóban csak összesen 5 évig lehet ilyen módon foglalkoztatni a munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamúnak kell viszont tekinteni amunkaviszonyt, ha annak ismételt létesítésére vagy meghosszabbítására – a határozott idejű foglalkoztatáshoz fűződő munkáltatóijogos érdek fennállása nélkül kerül sor, és ha– a megállapodás megkötése a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.