40 százalékos egészségkárosodott nő ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult egy 1956-ban született női dolgozó, aki 2010. november 2-ától táppénzen volt, amely az OEP értesítése szerint 2011. október 19-én lejárt, de jelenleg is keresőképtelen, a volt munkakörét nem tudja ellátni, és a rehabilitációs hivatal szerint 40 százalékos egészségkárosodása van, tehát rokkantsági nyugdíjra nem jogosult? A munkavállaló elismert szolgálati ideje 2009. december 31-ig 35 év. Meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyt ebben az esetben, és lemondhat-e a felmondási időről a munkavállaló, ha a munkáltató elengedi?
Részlet a válaszából: […] ...tudja ellátni afeladatait. A munkáltató rendes felmondása esetén köteles a munkavállalót amunkavégzés alól felmenteni. Ennek mértéke a felmondási idő fele. A felmondásiidő legalább harminc nap, az egy évet azonban nem haladhatja meg, ettőlérvényesen eltérni nem lehet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje

Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...ettől érvényesen eltérni nem lehet.Az Mt. 92. §-ában foglalt rendelkezések értelmében afelmondás jogintézményéhez kapcsolódó felmondási idő 30 naptól egy évigterjedhet. Ezen a kereten belül a felmondási idő mértékét a felek vagy akollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.