Kft. ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Milyen összegű levonások terhelik egy kft. megbízási jogviszonyban foglalkoztatott ügyvezetője részére kifizetett díjat abban az esetben, ha a díj nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és az ügyvezető egyéni vállalkozóként a minimálbért meghaladó havi vállalkozói kivétje után fizeti meg a közterheket? Milyen közteherfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a társaságot? Igénybe vehetők az adó- és járulékkedvezmények? Mennyiben változna a fizetési kötelezettség, ha a tag főállású munkaviszonyban látná el a feladatait, havi 300 000 forint munkabér ellenében, és egyéni vállalkozását emellett továbbra is folytatná?
Részlet a válaszából: […] ...emelkedésén túl az ügyvezető biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét érdemben nem befolyásolja, annak elsősorban az ellátások színvonala szempontjából van jelentősége. A munkabérek után a szocho-kedvezmények többsége maximum 100 000 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Gépjárművezetők megbízási jogviszonya

Kérdés: Egy háziorvosi ügyeleti szolgálatot biztosító társaság a gépkocsivezetőket megbízási szerződéssel foglalkoztatja. A gépkocsivezetőknek máshol van főfoglalkozású munkahelyük, illetve nyugdíjasok. Szabályos-e ez esetben a megbízási szerződés alapján történő foglalkoztatás éveken keresztül, folyamatosan? Nem minősül-e ez színlelt szerződésnek? Milyen közterheket kell megfizetni a kifizetett megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...megbízáséveken keresztül folyamatosan fennáll, még bizonyosan nem minősülmunkaviszonynak. Ennél sokkal fontosabb kritérium, hogy a feladatellátásramilyen alá-fölé rendeltségi viszonyban kerül sor, illetve hogy milyenek azegyéb feltételek, például a munkaidőre vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.