Vezető beosztású munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Valóban eltörlik azt a jogosultsági szabályozást, hogy nyugdíjazás esetén a munka-viszonyt meg kell szüntetni? Alkalmazható a jogviszony fenntartása egy 2018. szeptember hóban nyugdíjba vonuló, vezető beosztású munkavállaló esetében, aki a nyugdíjazása után tovább fog dolgozni jelenlegi munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] ...az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról, valamint a bevándorlási különadóról szóló T/625. számú törvényjavaslatban, a Tbj-tv. 5. §-ának módosítására vonatkozó módosító javaslat szerint, 2019. január 1-jétől nem terjed ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 7.
Kapcsolódó címkék:  

Biztosítottak bejelentése határozott idejű munkaszerződés esetén

Kérdés: Terheli-e bejelentési kötelezettség az OEP és a munkaügyi központ felé azt a munkáltatót, amely határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatja nyugdíjas munkavállalóit (pl. 2006. január 1-jétől december 31-éig), és ugyanezekkel a dolgozókkal 2007. január 1-jétől is szeretnének új, határozott idejű munkaszerződést kötni?
Részlet a válaszából: […] ...teljesíteniük, ezért legkésőbb a munkaviszony megszűnésétkövető napon a megszűnés időpontját be kellett jelenteni. Minderről az egyespénzügyi tárgyú törvények módosításáról szóló 2006. évi LXI. törvényrendelkezik, amely az Art. 16. §-ába iktatva rendezi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.