Vezető állású munkavállaló szabadsága

Kérdés: Milyen előírások, szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalóra az éves rendes szabadságnapok felhasználása, kiadása tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...érintő ok, vagy kivételesen fontosgazdasági érdeke miatt megszakíthatja.A 2007. évi XIX. tv. módosította az Mt. 134. §-ában foglaltegyes rendelkezéseket, illetve új rendelkezésekkel egészítette ki. A törvényrendelkezései 2007. április 1-jén léptek hatályba azzal,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozó pihenőideje

Kérdés: Kollektív szerződés esetén 6 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozó szabadnapjait 6 havonta összevontan kapja meg, így lehetséges, hogy 1 teljes hónapig a szabadnapjait tölti. Erre az időszakra már nincs bér, mivel az a tényleges munkavégzés idejére van kifizetve. Kell-e jelenteni valahová a munkabérrel való ellátatlanságot, ha igen, milyen formában? Jelenti-e ez az időszak a munkaviszony szünetelését? Táppénz számfejtésénél hogyan kell figyelembe venni ezt az időszakot?
Részlet a válaszából: […] ...érdekében a napi munkaidőmértéke számolási egységgé is tehető, azaz nagyobb egységbe (ún.munkaidőkeretbe) foglalható, és az időszak egyes kijelölt munkanapjaira eltérő(felemelt és csökkentett) mértékben írható elő, osztható el. Az ekként keletkező heti vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.