Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: A teljes munkaviszonya, vagy a nyugdíjasként ledolgozott évek után jár-e a végkielégítés, illetve a felmentési idő egy nyugdíjas közalkalmazottnak felmentésekor abban az esetben, ha a munkavállaló azon a munkahelyen dolgozik tovább, ahonnan nyugdíjba ment? Miben tér el a szabályzás, ha nem ugyanabban az intézményben vállal nyugdíjasként munkát, ahol előzőleg dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...alá tartozó szervnélösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt,– ha a Kjt. hatálybalépése (1992. július 1.) előttáthelyezéssel keletkezett a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál fennállómunkaviszony, a korábbi munkaviszony időtartamát mindaddig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Nyugdíjas munkavállaló jubileumi jutalma

Kérdés: Megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat az a munkavállaló, aki jelenlegi munkahelyén 1963. július 1-jétől dolgozik, és 2000. július 1-jétől előrehozott öregségi nyugdíjas? A munkavállaló nyugdíjazása után, 2000. július 1-jétől 2001. december 31-ig megbízási szerződés keretében, 2002. január 1-jétől jelenleg is munkaszerződés alapján dolgozik, amely 2004. december 31-én lejár, és nem kívánja meghosszabbítani.
Részlet a válaszából: […] ...a bíróságnál, ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban töltött időt, a Kjt. hatálybalépése (1992. július 1.) előtt áthelyezéssel keletkezett, korábbi munkaviszony időtartamát mindaddig, míg a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát nem szünteti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.
Kapcsolódó címke: