Iskolaszövetkezet tagjainak jogállása

Kérdés: Jogosultak-e adójóváírásra a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok? Órára vagy napra kell számítani azoknak a tagoknak a szabadságát, akik hetente 2 napon dolgoznak napi két órát? Helyesen jár-e el a szövetkezet, ha a diákok után csak személyi jövedelemadót és rehabilitációs hozzájárulást fizet? Munkaszerződés esetén meg kell-e fizetni a munkaerő-piaci járulékot, illetve 2009-re a munkaadói és a munkavállalói járulékot is? Miért nem foglalkoztathatók vállalkozási szerződéssel a szövetkezet tagjai?
Részlet a válaszából: […] ...válnak biztosítottá, és keletkezikutánuk a foglalkoztatót és a biztosítottat terhelő járulékfizetésikötelezettség. A munkaadói és munkavállalói járulékfizetési kötelezettségugyancsak azok után a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezetitagok után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Diákszövetkezeti tagok közterhei

Kérdés: Valóban kedvezőbb-e a foglalkoztató számára, ha a nyári szünet ideje alatt szórólap és újság terjesztésére, valamint irodai munkára alkalmazni kívánt középiskolai tanulók foglalkoztatását egy iskolai szövetkezettel kötött szerződés keretében oldja meg? A szövetkezet tájékoztatása értelmében a közterhek így alacsonyabbak, és a nyilvántartás is egyszerűbb.
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulást sem kell fizetni.Az iskolai szövetkezeti tag részére kifizetett díjazásbóltehát kizárólag személyi jövedelemadót és munkavállalói járulékot kell vonni, aszövetkezetet pedig munkaadóijárulék-fizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.