31 cikk rendezése:
21. cikk / 31 Szakmunkástanulók gyakorlati képzése
Kérdés: Milyen bevallási és adatszolgáltatási kötelezettsége keletkezik a szakoktatást végző betéti társaságnak, ha 2012 júniusától fodrász szakmunkástanulók gyakorlati képzésével szeretne foglalkozni? Milyen szerződéseket kell kötni a gyakorlati képzés kapcsán? Mely törvények, rendeletek szabályozzák a gyakorlati képzést és annak adatszolgáltatását?
22. cikk / 31 Tanulószerződéses tanulók szociális hozzájárulási adója
Kérdés: Igénybe lehet-e venni a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a tanulószerződéses tanulók után?
23. cikk / 31 Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulók egyéni járulékai
Kérdés: Mentesülnek-e a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulók az egyéni járulékfizetés alól abban az esetben, ha a gyakorlati képzés szervezője csak a minimálbér 20 százalékának megfelelő összegű jövedelmet fizeti ki részükre, vagy csak a személyi jövedelemadót érinti a mentesség?
24. cikk / 31 Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása
Kérdés:
Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanulószerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai tanulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?
25. cikk / 31 Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkás-tanuló bukása
Kérdés: Meg kell-e szüntetni a tanulószerződéses jogviszonyt, vagy továbbra is fennmaradhat a bejelentett jogviszonya annak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulónak, aki megbukott a záróvizsgán, és legközelebb októberben tud pótvizsgázni?
26. cikk / 31 Tanulószerződéses tanuló táppénze
Kérdés: Jár-e táppénz a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak, és ha igen, kell-e ez után táppénz-hozzájárulást fizetnie a vállalkozónak?
27. cikk / 31 Tanulószerződéses tanuló juttatásai
Kérdés: Milyen feltételekkel adható 6000 forint értékű melegétkezési utalvány és hogyan téríthető meg a helyi járatra szóló diákbérlet egy tanulószerződéssel foglalkoztatott szakközépiskolai tanulónak? Milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a tanulónak?
28. cikk / 31 Tanulószerződéses tanuló betegszabadsága
Kérdés: Változott-e 2009. augusztus 1-jétől a tanulószerződés alapján foglalkoztatott tanuló 10 napos betegszabadságának idejére járó, eddig 75 százalékos pénzbeli juttatás mértéke?
29. cikk / 31 Tanulók nyári szakmai gyakorlata
Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a közép-, illetve felsőoktatási képzésben részt vevő tanulók kötelező nyári szakmai gyakorlatával kapcsolatban? Kell-e adni valamilyen juttatást, be kell-e jelenteni az APEH-nak, illetve milyen közterheket kell megfizetni a foglalkoztatás után?
30. cikk / 31 Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata
Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?