A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk a tanulószerződéses tanuló kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?

Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének c) pontja, valamint 4. §-ának k) pontja alapján a tanulószerződéssel szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló biztosítási kötelezettség alá tartozik, és a tanulószerződésében meghatározott díjazása járulékalapot képező...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

tanulószerződéses tanuló X

szakképző iskolai tanuló tanulószerződés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

tanulószerződéses tanuló

és a(z)

1% – 27 cikkben

díj – 26 cikkben

képzés – 25 cikkben

foglalkoztató – 23 cikkben

biztosítás – 22 cikkben

Art. – 22 cikkben

gyakorlati képzés – 20 cikkben

gyakorlat – 20 cikkben

szakképzés – 19 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 17 cikkben

szja – 15 cikkben

jogviszony – 15 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 12 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 12 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

szakmai gyakorlat – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

járulékfizetés – 10 cikkben

munkabér – 10 cikkben

kivét – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

szabadság – 8 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 8 cikkben

betegszabadság – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

szakmunkástanuló – 7 cikkben

együttműködési megállapodás – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

ösztöndíj – 6 cikkben

ellátás – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

diák – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

tanuló betegszabadsága – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

munkaviszony – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 4 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 4 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

tanulók gyakorlati képzése – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

őstermelő – 3 cikkben

adatszolgáltatás – 3 cikkben

tanuló juttatásai – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

középiskolai tanuló – 2 cikkben

T1041 – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

szakképzési munkaszerződés – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

jogalap nélküli kifizetés – 2 cikkben

tanuló keresőképtelensége – 2 cikkben

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

tanulószerződéssel nem rendelkező tanuló – 2 cikkben

hallgatói munkaszerződés – 2 cikkben

hallgatói munkadíj – 2 cikkben

járulék mértéke – 2 cikkben

nyári szakmai gyakorlat – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

munkabérből történő levonás – 2 cikkben

szakközépiskolai tanuló – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 2 cikkben

szociális hozzájárulási adó alapja – 2 cikkben

mentesség – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás alapja – 2 cikkben

pályakezdő – 2 cikkben

többes jogviszony – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

étkezési hozzájárulás – 2 cikkben

egyéb jövedelem – 2 cikkben

munkaruha – 2 cikkben

adókedvezmény – 2 cikkben

adóbevallás – 2 cikkben

jutalom – 2 cikkben

több jogviszony – 2 cikkben

utazási költségtérítés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat