Szakmunkástanuló betegszabadsága

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak, illetve az érintettnek a szakmunkástanuló betegszabadsága esetén?
Részlet a válaszából: […] ...Szak-tv. 67. §-ának (1) bekezdése értelmében a tanulót atanulószerződés szerint a betegsége idejére – az Mt. alapján – tíz napbetegszabadság illeti meg, amelyre a 64. § (4) bekezdése alapján a tanulóipénzbeli juttatásának hetven százaléka illeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Tanulószerződéses tanulók szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Igénybe lehet-e venni a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a tanulószerződéses tanulók után?
Részlet a válaszából: […] ...adóról szóló 2011. évi CLVI.törvény, valamint– a Fog-tv.Az e jogszabályokban meghatározott adókedvezmények egyikesem érinti a tanulószerződés alapján kifizetett díjazást, tehát a tanulók utánnem lehet érvényesíteni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Szolgálati idő

Kérdés: Miért nem számít be a szolgálati időbe a kötelező sorkatonai szolgálat, illetve a szakmunkásképző intézetben töltött idő?
Részlet a válaszából: […] ...nem minden esetben voltak kedvezőek.Azonban a katonai (polgári) szolgálatban eltöltött időt, a szakmunkástanulóviszony alapján, valamint a tanulószerződés alapján szakképző iskolaitanulóként biztosításban töltött időt továbbra is szolgálati időként kellfigyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulók egyéni járulékai

Kérdés: Mentesülnek-e a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulók az egyéni járulékfizetés alól abban az esetben, ha a gyakorlati képzés szervezője csak a minimálbér 20 százalékának megfelelő összegű jövedelmet fizeti ki részükre, vagy csak a személyi jövedelemadót érinti a mentesség?
Részlet a válaszából: […] ...tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló részére atanulószerződésben is szereplő, kötelezően kifizetett díjazás – mely aminimálbér 20 százalékával egyezik meg – valóban mentes az szja-fizetésikötelezettség alól. Azonban annak következtében, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...szervezetnél – általában – a tanuló és a gazdálkodó szervezet között gyakorlati képzés céljából megkötött írásbeli tanulószerződés alapján folyik. Tájékoztatásul azért megjegyezzük, hogy a tanuló gyakorlati képzése a szakképzést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkás-tanuló bukása

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a tanulószerződéses jogviszonyt, vagy továbbra is fennmaradhat a bejelentett jogviszonya annak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulónak, aki megbukott a záróvizsgán, és legközelebb októberben tud pótvizsgázni?
Részlet a válaszából: […] ...Szak-tv. 34. §-a értelmében a tanulószerződés megszűnik:– a szakmai vizsga sikeres leteltével;– a szakképző iskolából való kizárással, illetőleg a tanulóijogviszonynak a Közokt-tv. szerinti megszűnésével, ha a tanuló az iskolaitanulmányait 30 napon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Tanulószerződéses tanuló táppénze

Kérdés: Jár-e táppénz a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak, és ha igen, kell-e ez után táppénz-hozzájárulást fizetnie a vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokatfolytató tanuló biztosított, illetve egyéni járulékként pénzbeliegészségbiztosítási járulék fizetésére is kötelezett. Ennek megfelelőenkeresőképtelensége esetén táppénzre is jogosult. Ezt megelőzően azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...a szolgálati jogviszonyból, aszövetkezeti tag munkaviszony jellegű jogviszonyából, a bedolgozóijogviszonyból származó perek, továbbá a tanulószerződés alapján a tanuló és afoglalkoztató közötti jogviszonyból származó vita. Idetartozik még amunkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Rokkantsági nyugdíj beszámítása a 40 éves jogosultsági időbe

Kérdés: Beleszámít-e a nők kedvezményes nyugdíjának megállapításához szükséges 40 év jogosultsági időbe a közel 4 éves rokkantsági nyugdíjban töltött időszak?
Részlet a válaszából: […] ...nők nyugdíjára.Ugyanis nem minden szolgálati idő vehető figyelembe jogosultsági időként, ígypéldául a szakmunkástanulóként, a tanulószerződés alapján szakképző iskolaitanulmányokat folytató tanulóként, az átképzési támogatásban részesülőszemélyként,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Védőszemüveg megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Adható-e védőszemüveg határozatlan idejű megbízási jogviszony esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a szakképző iskolákban a tanulói jogviszony keretében a szakmaiképzési követelmények teljesülése során, továbbá a tanulószerződés alapján, ahallgatói jogviszonyban a gyakorlati képzés során, a büntetés-végrehajtásijogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
1
…
5
6
7
…
13