Végkielégítés jogutód munkáltató esetén

Kérdés: Felmondás esetén hány hónap végkielégítésre számíthat az a dolgozó, aki 1975. április 15-én lépett be egy mezőgazdasági termelőszövetkezetbe, amely 1992-ben jogutódlással mezőgazdasági szövetkezetté alakult át, és azóta is folyamatosan működik? 1975-től, vagy 1992-től számít a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] A végkielégítésre vonatkozó előírásokat az Mt. 95. §-ábanfoglalt rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében végkielégítésilleti meg a munkavállalót, ha munkaviszonya a munkáltató rendes felmondásavagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

1968 előtt született gyermek figyelembevétele a szolgálati idő megállapításánál

Kérdés: Minden esetben figyelembe veszik-e az 1968 előtt született gyermeket a szolgálati idő megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] Az anya 1968 előtt született gyermekét minden esetbenfigyelembe veszik a szolgálati idő számításánál, amennyiben a nyugdíjmegállapítására 1991. január 28-a után kerül sor. Az anya ténylegesen megszerzett szolgálati idejét annyiszor365 nappal növelni kell, ahány gyermeke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Szolgálati idő számítása

Kérdés: Amennyiben valaki főfoglalkozású alkalmazottként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozik egy munkahelyen, egy másik munkahelyen pedig heti 20 órában, és mindkét jövedelme után levonják a nyugdíjjárulékot, akkor beleszámít-e a szolgálati időbe a 20 órás munkaviszony is?
Részlet a válaszából: […] A felvetés érdekes ugyan, de nem valószínű, hogy a társadalombiztosítási nyugdíjra vonatkozó szabályok belátható időn belül lehetővé tennék, hogy bárki is egy év alatt 365 napnál több szolgálati időre tegyen szert, akárhány egyidejűleg fennálló jogviszonnyal is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
1
4
5