1019 cikk rendezése:
1. cikk / 1019 Szociális gondozói díj közterhei
Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékvonzata van az egy személyre, éves szinten fizetett szociális gondozói díj 180.000 forint feletti összegének?
2. cikk / 1019 Megállapodás szolgálati időre
Kérdés: Van lehetősége szolgálati idő vásárlására egy magasabb összegű öregségi nyugdíj érdekében annak a személynek, aki jelenleg 32 év szolgálati idővel rendelkezik? Amennyiben igen, hogyan kell elindítani az eljárást?
3. cikk / 1019 Munkavégzés nyugdíj előtti álláskeresési segély mellett
Kérdés: Érinti a nyugdíj előtti álláskeresési segélyre való jogosultságot, ha az igénylő egy alapítvány kuratóriumi tagja, egyelőre díjazás nélkül, de a későbbiekben akár díjazást is kaphat? A NYES mellett megbízási jogviszonyban végezhető munka?
4. cikk / 1019 GYES szolgálati időként
Kérdés:
Figyelembe veszik a beteg gyermek nevelésére tekintettel tíz évig folyósított GYES időszakát a nyugdíjazás során? Amennyiben igen, akkor milyen módon kerül beszámításra ez a 10 év, illetve az erre az időszakra kapott ellátás összege?
5. cikk / 1019 Rehabilitációs ellátás megállapításához hiányzó szolgálati idő
Kérdés:
Meg tudja vásárolni a rehabilitációs ellátás megállapításához hiányzó 5 hónap szolgálati időt egy megváltozott munkaképességű személy, aki jelenleg nem dolgozik?
6. cikk / 1019 Anyasági támogatás hármas ikrek esetén
Kérdés: Milyen összegű anyasági támogatásra lesz jogosult a család abban az esetben, ha hamarosan hármas ikreik születnek? Háromszoros összegben jár az ellátás ebben az esetben? Igényelni kell az ellátást, vagy a szülés után automatikusan megérkezik a pénz?
7. cikk / 1019 Nyugdíjba vonuló munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése
Kérdés: Meg kell szüntetni a német állampolgárságú munkavállaló munkaviszonyát abban az esetben, ha hamarosan betölti a 65. életévét, és nyugdíjba kíván vonulni? A munkavállaló rendelkezik a magyar nyugellátás igénybevételéhez szükséges szolgálati idővel. A cég az érintett munkavállalót nem akarja tovább foglalkoztatni, tehát ahogy betölti a nyugdíjkorhatárt, szeretnék megszüntetni a munkaviszonyát. Hogyan történhet a munkaviszony megszüntetése, tekintettel arra, hogy a munkavállaló szeretne tovább dolgozni? Felmondás esetén számolni kell felmondási idővel, illetve végkielégítéssel?
8. cikk / 1019 Ukrán munkavállalók szülése
Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re mindkét ukrán állampolgárságú kismama az alábbi esetben? Az egyik kismama Magyarországon állandó lakóhellyel rendelkezik, 2024. július 22-től áll munkaviszonyban a jelenlegi munkahelyén, ukrán biztosítási időt igazolt 2020-tól 2023. december 31-ig, és 2025. április 28-án szült. A másik kismama 2024. október 1-től áll munkaviszonyban, állandó lakhelye Ukrajnában van, Magyarországon csak szálláshellyel rendelkezik, előző munkaviszonya Magyarországon 2024. február 5-től 2024. április 30-ig állt fenn, ezt megelőzően 2019-től 2023. december 31-ig Ukrajnában dolgozott, és 2025. május 16-án szült.
9. cikk / 1019 CSED-túlfizetés rendezése
Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelynek abban az esetben, ha 2024. április hótól 2024. október hóig CSED-túlfizetés történt egy kismama részére, amelynek különbözetét 2025. április hónaptól szeretnék megfizetni a társadalombiztosítás felé? Az ellátást a kifizetőhely nem vonja vissza a kismamától. Elegendő ebben az esetben, ha a 2025. április havi „Adatszolgáltatás a társadalombiztosítási kifizetőhelyek által folyósított egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokról és a baleseti táppénzről” elnevezésű dokumentum CSED-sorába egy összegben beírják azt az összeget, amit a túlfizetés rendezésére szeretnének elutalni a MÁK-nak, és úgy küldik be a SZÜF-ön keresztül?
10. cikk / 1019 Nyugdíjszámítás során figyelembe vett keresetek
Kérdés: Milyen kereseteket fognak figyelembe venni az öregségi nyugdíj számítása során annak az 1960-ban született személynek az esetében, aki 2025 decemberében éri el a nyugdíjkorhatárát, és ettől az időponttól igénybe szeretné venni az ellátást?
