A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

42 talált cikk a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló kifejezésre

42 cikk rendezése:

41. cikk / 42 Rokkantsági ellátásban részesülő, többes jogviszonyú munkavállaló

Kérdés: Tartalmaz bármilyen tiltást a jogszabály arra vonatkozóan, hogy többes jogviszony esetén ugyanazt a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalót két foglalkoztató is figyelembe vegye a rehabilitációs hozzájárulás csökkentése szempontjából?

Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CXCI. tv. 22. §-a értelmében azt a megváltozott munkaképességű személyt lehet figyelembe venni a rehabilitációs hozzájárulás megállapításánál, akinek a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri. Így értelemszerűen nem kizárt, hogy az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

42. cikk / 42 Rokkantsági ellátásban részesülő személy munkavállalása

Kérdés: Dolgozhat napi 6 órás munkaviszonyban az a személy, aki 2014. február 1-jétől rokkantsági ellátásban részesül anélkül, hogy megszűnne az ellátásra jogosultsága?

Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CXCI. tv. hatályos szabályai szerint a rokkantsági ellátást akkor kell megszüntetni, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát, amely 2014. évben 152 250...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló X

rehabilitációs hozzájárulás rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…42 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

és a(z)

díj – 31 cikkben

nyugdíj – 29 cikkben

Art. – 28 cikkben

biztosítás – 24 cikkben

rehabilitáció – 23 cikkben

munkaviszony – 23 cikkben

1% – 23 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

rokkantsági ellátásban részesülő személy – 18 cikkben

rehabilitációs ellátás – 16 cikkben

keresőtevékenység – 16 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

jogosultság – 16 cikkben

munkabér – 16 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

nyugellátás – 15 cikkben

foglalkoztató – 14 cikkben

táppénz – 13 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 12 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 11 cikkben

nyugdíjjárulék – 11 cikkben

munkavállalás – 10 cikkben

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

vállalkozó – 10 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

munkavállalás rokkantsági ellátás mellett – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

megváltozott munkaképességű munkavállaló – 8 cikkben

minősítés – 8 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 8 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

keresőképtelenség – 8 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

rehabilitációs hatóság – 7 cikkben

rehabilitációs hozzájárulás – 7 cikkben

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

felülvizsgálat – 6 cikkben

szolgálati idő – 6 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 6 cikkben

egyéni járulék – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

T1041 – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

rendszeres pénzellátás – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 5 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

II. csoportos rokkant – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

III. csoportos rokkant – 4 cikkben

rehabilitációs kártya – 4 cikkben

táppénzjogosultság – 4 cikkben

kereseti korlát – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

külföldi – 3 cikkben

munkavégzés rokkantsági ellátás mellett – 3 cikkben

biztosítás szünetelése – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

rendszeres szociális járadék – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló táppénze – 3 cikkben

rehabilitációs ellátásban részesülő – 3 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat