Munkavállalás rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Valóban nem haladhatja meg a bruttó munkabér a havi 191?475 forintot annak a munkavállalónak az esetében, aki 2019. február hónapig rokkantsági ellátásban részesül, és nem szeretné elveszteni az ellátást a munkavállalása miatt? Jogosult lesz az emelésre abban az esetben, ha az ellátás mellett munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátás folyósítása melletti munkavállalás megengedett, csupán arra kell figyelni, hogy az ellátásban részesülő havi bruttó jövedelme ne haladja meg a minimálbér (2018-ban 138?000 forint) 150 százalékát, vagyis 207?000 forintot.Amennyiben a rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló járulékai

Kérdés: Valóban igaz, hogy nem kell levonni a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, valamint az 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot annak a munkavállalónak a béréből, aki korábban rokkantsági nyugdíjat kapott, jelenleg pedig rokkantsági ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátás – függetlenül attól, hogy a korábbi rokkantsági nyugdíj alakult át erre az ellátásra, vagy komplex felülvizsgálatot követően 2011. december 31-ét követően került megállapításra – nem minősül saját jogú nyugellátásnak, ezért az abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Munkavállalás rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Vállalhat munkát az ellátás mellett egy rokkantsági ellátásban részesülő személy? Amennyiben igen, milyen feltételeket kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátásban részesülő az ellátás mellett – annak megszüntetése nélkül – dolgozhat, de csak meghatározott jövedelemhatárok között, hiszen az elérhető jövedelem nagysága korlátozva van. Az ellátás akkor szűnik meg, ha a rokkantsági ellátásban részesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Nyugdíjas munkavállalónak minősül az, aki a rokkantsági ellátás mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Sem a rokkantsági ellátás, sem a rehabilitációs ellátás nem minősül nyugellátásnak, emiatt az ellátás mellett dolgozó sem tekinthető nyugdíjas munkavállalónak.A rokkantsági ellátás mellett foglalkoztatott személy a munkabéréből 4 százalék természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Dolgozhat heti 40 órás munkaviszonyban, illetve adott időszakonként beosztható túlórára egy rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató figyeli, hogy a munkabére ne haladja meg a garantált bérminimumot?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CXCI. tv. 13. §-a (2) bekezdésének d) pontja értelmében meg kell szüntetni a rokkantsági ellátást, amennyiben az érintett keresőtevékenységet folytat, az ebből származó járulékalapot képező jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Keresőképtelensége esetén jogosult lesz táppénzre egy munkaviszonyban álló rokkantsági ellátásban részesülő személy? Amennyiben jogosult, nem veszti el a rokkantsági ellátását?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 14. §-ában foglaltak értelmében a rokkantsági ellátás az egészségbiztosítási ellátások körébe tartozik, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak egyik fajtája. Ha a rokkantsági ellátásban részesülő személy biztosításra kötelezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Keresőtevékenység rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Milyen egyéni járulékok terhelik a munkavállalót a rokkantsági ellátás mellett fennálló munkaviszonyból származó jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátás nem minősül saját jogú nyugdíjnak, ezért az abban részesülő személy nem tekinthető saját jogú nyugdíjasnak. Ez azt jelenti, hogy a munkaviszonyából származó munkabérét 10 százalékos nyugdíjjárulék és 8,5 százalékos egészségbiztosítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? A 2009. október 19-től rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló 2015. január 26-tól 7 órás munkaviszonyban dolgozik jelenlegi munkáltatójánál. 2011. április 18-tól 2012. november 30-ig óvodában dolgozott, 2012. október 6-án gyermeke született, és 2013. február 1-jétől GYES-ben részesül. A dolgozó gyermekápolási táppénzt igényelt 2015. február 2-től február 9-ig 3 éven aluli gyermeke után, ezért a kifizetőhely 50 százalékos táppénzt számfejtett 2015. február 8-ig, február 9-re pedig fizetés nélküli szabadságot kapott.
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához először nézzük meg, hogy a rehabilitációs járadékban részesülő személy minek minősül. Az Eb-tv. 4. §-ának f) pontjában foglaltak szerint saját jogú nyugdíjas a rehabilitációs járadékban részesülő, tehát nyugdíjasnak kell tekinteni.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazhatja tovább a munkáltató azt a munkavállalót, akinek a részére 2015. augusztus 10-ével rokkantsági ellátást állapítottak meg? Jogosult lesz táppénzre az ellátással párhuzamosan az érintett munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] Általánosságban elmondhatjuk, hogy a rokkantsági ellátás és a táppénz együttfolyósítása nem kizárt. Amennyiben a rokkantsági ellátásban részesülő személy biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesít, akkor ebben a jogviszonyában 3 százalékos pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult lehet táppénzre egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […]

Ha a rokkantsági ellátott az ellátás folyósítása mellett dolgozik, és a biztosítás fennállása alatt keresőképtelenné válik, jogosult táppénzre. A rokkantsági ellátás nem szűnik meg, folyósítását nem kell szüneteltetni, ha az ellátott táppénzre lesz jogosult.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.
1
…
3
4
5