Baleset üzemi jellegének vizsgálata meglévő alapbetegség esetén

Kérdés: Karbantartó munkakörben munkát végző munkavállaló munkaköri feladatába tartozó bútorzat megemelése során szenvedett derékhúzódásos balesetet. A baleset körülményeinek rögzítésére rendszeresített jegyzőkönyv felvétele során nyilatkozott, hogy megelőzően is már fennállt meglévő alapbetegsége van. Meglévő porckorong-sérvesedés alapbetegsége ismeretében mely követendő eljárást indokolt a kifizetőhelynek lefolytatni? El kell-e utasítani ebben az esetben a baleset üzemi jellegét?
Részlet a válaszából: […] A régi Mt. szabályozta a munkáltató kötelezettségét arra nézve, ha a munkavállaló munkaképessége a munkaviszony fennállása alatt megváltozott. A hatályos Mt. erre irányuló egzakt munkáltatói kötelezettséget nem tartalmaz. Azonban az Mt. 51. §-ának (3) bekezdése – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Kisadózás rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Választhatja a kisadózást az ellátás mellett egy egyéni vállalkozó, aki jelenleg táppénzben részesül, de a jogosultsága hamarosan megszűnik, és utána rokkantsági ellátásra válik jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] Kezdjük egy pozitív hírrel: az Mm-tv. 2025. év ja-nuár 1-jén hatályos módosításának köszönhetően a táppénz folyósítása immár nem akadálya a rehabilitációs vagy rokkantsági ellátás megállapításának.A jogszabály 2. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Rehabilitációs ellátás összege 2025-ben

Kérdés: Mekkora a rehabilitációs ellátás legmagasabb összege 2025-ben?
Részlet a válaszából: […] Rehabilitációs ellátást vagy rokkantsági ellátást annak a személynek lehet megállapítani, aki a 15. életévét betöltötte, 60 százalékos vagy kisebb mértékű az egészségi állapota, és az igény benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 3 év, vagy 10 éven belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy kisadózó egyéni vállalkozása

Kérdés:

Van valamilyen akadálya annak, hogy egy jelenleg 61 éves, rokkantsági ellátásban részesülő átalányadózó egyéni vállalkozó 2025. évtől áttérjen a kisadózó vállalkozók tételes adójának hatálya alá? Mennyiben rontja ez a döntés a majdani nyugellátása összegét?

Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett ellátás folyósításának szempontjából nincs akadálya a vállalkozói tevékenység egyetlen formájának sem, hiszen a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban részesülő személy korlátlanul folytathat keresőtevékenységet.A kisadózás „oldaláról”...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Családi adóalap-kedvezmény beteg gyermekek után

Kérdés: Igénybe veheti mindkét beteg gyermekére tekintettel az emelt összegben járó családi adóalap-kedvezményt az édesanya abban az esetben, ha egyedül neveli 7 éves kislányát, aki tartós betegségére tekintettel emelt összegű családi pótlékot kap, valamint egy háztartásban él nagykorú fiával is, aki születése óta siketnéma, a családi pótlékot saját jogán kapja, és jelenleg részmunkaidős munkavállalóként dolgozik, ahol igénybe veszi a 25 év alattiaknak járó személyijövedelemadóalap-kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] A családi pótlékra saját jogán jogosult magánszemély a családi adókedvezmény érvényesítésére is jogosult. A családi pótlékra saját jogán jogosult személy a családi adó- és járulékkedvezményt saját maga érvényesítheti, vagy az érvényesítés jogát a vele közös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Nyugdíj melletti munkavégzés szabályai

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát egy nyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj melletti munkavállalás, mint kiegészítő tevékenység végzése, gyakran választott jövedelemkiegészítési módszer. Fontos azonban megnézni, milyen jogi szabályok is vonatkoznak a nyugdíj melletti versenyszférában, illetve közszférában való elhelyezkedésre ahhoz, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak igénylése

Kérdés:

Milyen orvosi dokumentumokat kell csatolni a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak igényléséhez?

Részlet a válaszából: […] A megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak (rehabilitációs ellátás vagy rokkantsági ellátás) megállapítása érdekében különösen fontos, hogy a kérelmező valamennyi orvosi dokumentációit beszerezze, hiszen a jogosult egészségi állapotának értékelését és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés:

Meg lehet vásárolni a rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási időt?

Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs és a rokkantsági ellátásra (együtt: megváltozott munkaképességű személyek ellátása) jogosultság feltétele, hogy a kérelmező az igény benyújtásakor betöltse a 15. életévét, az egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű legyen, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Vonatkozik valamilyen korlátozás egy rokkantsági ellátásban részesülő, megváltozott munkaképességű munkavállaló munkaidejére, illetve munkabérére? Milyen feltételekkel jár a dolgozó után szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az őt alkalmazó egyéni vállalkozó részére? Érvényesítheti a dolgozó a személyi kedvezményt? Jár pótszabadság a munkavállaló részére?
Részlet a válaszából: […] Az Mm-tv. a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló keresőtevékenysége vonatkozásában semmilyen korlátozást sem tartalmaz, tehát az érintett korlátlanul végezhet munkát, szerezhet bérjövedelmet anélkül, hogy az a rokkantsági ellátásra való jogosultságát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Tartósan keresőképtelen munkavállaló

Kérdés:

Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a munkavállalója hosszú ideje beteg, tartósan keresőképtelen, és a táppénzre való jogosultsága 2024. augusztus 29-én megszűnik? Megszüntethető ebben az esetben a munkaviszony, tekintettel arra, hogy a munkavállaló továbbra is keresőképtelen, munkáját nem tudja ellátni, feltehetően súlyos egészségkárosodása van? Mit lehet tenni annak érdekében, hogy a munkavállaló ne maradjon jövedelem nélkül?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében a munkavállaló mentesül a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól keresőképtelensége időtartamára, vagy egyébként munkaköre ellátására egészségi okból való alkalmatlansága esetén annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.
1
2
3
…
14