31. cikk / 1613 Társadalombiztosításijárulék-túlfizetés visszaigénylése
Hogyan tudja visszaigényelni a társadalombiztosításijárulék-túlfizetést a munkáltató abban az esetben, ha egy munkavállalója részére visszamenőleg, 2025. április 22-től öregségi nyugdíj került megállapításra, amit augusztus elején közölt a munkáltatójával? A munkavállaló kérelmére a munkaviszony augusztus 13-án közös megegyezéssel megszüntetésre került. A munkaviszony lezárásával a nyugdíjasstátusz miatt a szociális szférában működő munkáltató számfejtését végző Magyar Államkincstár visszamenőleg többhavi fizetési jegyzéket bocsátott ki.
32. cikk / 1613 Egészségügyi szolgálati jogviszony szolgálati járandóság mellett
33. cikk / 1613 Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett
34. cikk / 1613 GYOD öregségi nyugdíj mellett
35. cikk / 1613 Nyugdíjasok élelmiszer-utalványa
36. cikk / 1613 Nyugdíjas státusz igazolása
Alkalmazható nyugdíjas személyként közalkalmazotti munkaviszonyban (szociális gondozó munkakörben, tartós bentlakásos intézményben) az a személy, aki még nem rendelkezik határozattal, de bemutatott egy nyugdíjelőleg megállapításáról szóló végzést? A végzésen szerepel, hogy tekintettel arra, hogy a nyugdíjjogosultság fennáll, de a nyugellátás összege … még nem határozható meg, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a nyugdíj határozattal történő megállapítására előleget állapít meg. A jelentkező a végzés szerint 40 év 208 nap munkaviszonnyal rendelkezik. A határozat mellett mivel igazolható még a nyugdíjjogosultság?
37. cikk / 1613 Megállapodás szolgálati időre
38. cikk / 1613 Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló továbbfoglalkoztatása
39. cikk / 1613 Nyugdíj összege kevés szolgálati idő esetén
40. cikk / 1613 Korhatár előtti ellátásban részesülő többes jogviszonyú vállalkozó
Kell arányosítani a kereseti korlátot abban az esetben, ha egy átalányadózó egyéni vállalkozó, aki egyben egy kft. tulajdonosa is, 2025. május 2-től korhatár előtti ellátásban részesül? Végezhet munkát a tulajdonos a kft.-ben egyszerűsített foglalkoztatás keretében, és ha igen, akkor a keresete, illetve a részére kifizetett osztalék beleszámít a kereseti korlátba?
