1. cikk / 1588 Szociális hozzájárulási adó megbízási jogviszony esetén
2. cikk / 1588 Ekho választása egyéni vállalkozó megbízási jogviszonyában
3. cikk / 1588 Rokkantsági ellátás a nyugdíjkorhatár betöltése után
4. cikk / 1588 Több megbízási jogviszony egy hónapban
5. cikk / 1588 Felmondás nyugdíjas munkavállalónak keresőképtelenség alatt
6. cikk / 1588 Magánnyugdíjpénztári tag öregségi nyugdíja
7. cikk / 1588 Nyugellátás
8. cikk / 1588 Osztalékelőleg nem válik osztalékká
Átminősül tagi jövedelemmé egy kft. tulajdonosa által korábban felvett osztalékelőleg, abban az esetben, ha a beszámoló elfogadását követően kiderült, hogy a cégnek nincs lehetősége osztalékot fizetni, viszont a tulajdonos nem szeretné a kapott előleg összegét visszafizetni? Helyesen gondolja a cég könyvelője, hogy ilyen esetben a kifizetett összeg bruttósítása után meg kell a cégnek fizetnie a szociális hozzájárulási adót, illetve le kell vonni és meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot és a személyi jövedelemadót? A társadalombiztosítási járulék összegét ebben az esetben vissza kell követelni a magánszemélytől?
9. cikk / 1588 Kereseti korlát
Vonatkozni fog a keresetkorlátozás arra a munkavállalóra, aki jelenleg egészségügyi intézményben, egészségügyi szolgálati jogviszonyban áll, ebben az évben igénybe kívánja venni a nők 40 év jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíját, és a munkáltatója megbízási szerződéssel tovább foglalkoztatja?
