Jogosultsági idő

Kérdés: A hatórás munkaviszony 1 munkában töltött napja 1 napnak számít a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági idő számítása során, ha bruttó 370 ezer forint bért kapok?
Részlet a válaszából: […] A nők számára negyven év jogosultsági idő alapján igénybe vehető öregségi nyugdíj megállapítása során is alkalmazzák az arányos szolgálati idő számítására vonatkozó szabályt. Nagyon fontos az arányos szolgálati idő számításáról tudni, hogy az öregségi nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.

Nyugellátás

Kérdés: Kérheti a nyugellátása átszámítását vagy újbóli megállapítását egy jelenleg 71 éves személy, aki korhatár előtti ellátásban részesült, amely mellett 64 éves koráig dolgozott, és a munkáltatója megfizette utána a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] Azok a személyek élhetnek az öregségi nyugdíj újraszámításának a lehetőségével, akik az öregségi nyugdíjat megelőzően korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, balettművészeti életjáradékban vagy átmeneti bányászjáradékban (együtt: ellátás)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.

Nyugdíjba vonulás időpontja

Kérdés: Figyelembevételre kerül a nyugdíjazásig szerzett jövedelem, vagy csak a nyugdíjkorhatárig kapott összegek számítanak abban az esetben, ha a 2026 májusában 65. életévét betöltő biztosított csak két év múlva, 67 évesen kéri a nyugdíjazását? Valóban kérhető visszamenőleg 6 hónapra egy összegben a nyugellátás kifizetése? Ez abban az esetben is igaz, ha az érintett szándékosan adja le később a nyugdíjigénylését?
Részlet a válaszából: […] Az öregségi nyugdíj összegét 1988. január 1-jétől a nyugdíj megállapítását megelőző napig elért nyugdíjjárulék-köteles keresetek együttes összegéből számolják ki. Tehát amikor végül benyújtásra kerül a nyugdíjigény, nemcsak a nyugdíjkorhatárig elért keresetek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címke:

Külföldön szerzett szolgálati idő

Kérdés: A Romániában szerzett szolgálati idő beleszámít a magyar nyugdíjhoz a szolgálati időbe, a nők kedvezményes nyugdíjához a jogosultsági időbe, illetve a keresőtevékenységgel járó időbe?
Részlet a válaszából: […]

A válasz igen: a Romániában szerzett szolgálati idő mind szolgálati időként, mind pedig a „nők 40-hez” jogosultsági időként figyelembe vehető.

(Kéziratzárás: 2026. 04. 06.)

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
Kapcsolódó címke:

Jogosultság nők kedvezményes nyugdíjára

Kérdés: Leghamarabb mikor mehet nyugdíjba az a női munkavállaló, akinek a nyugdíjszerv által igazoltan 40 év 180 nap szolgálati ideje van, a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjra jogosultságához figyelembe vehető idő 39 év 230 nap, a keresőtevékenységgel járó jogviszonyban szerzett idő pedig 35 év 18 nap?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben szereplő esetben a 40 év jogosultsági idő megszerzéséhez pontosan 135 nap jogosultsági idő hiányzik. Sajnos nem derül ki a megadott információkból, hogy mely nappal bezárólag rendelkezik az érintett a jelzett jogosultsági idővel, ezért arra vonatkozóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.

Nappali tagozatos vállalkozó szolgálati ideje

Kérdés:

Szolgálati időnek minősül, illetve beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges 40 év jogosultsági időbe a nappali tagozatos hallgatóként folytatott egyéni vállalkozói tevékenység időszaka abban az esetben, ha a vállalkozásban jelenleg nem keletkezik járulékalapot képező jövedelem, így járulékfizetés sem történik?

Részlet a válaszából: […] A nyugdíjba vonulás előtt állók körében az egyik leggyakoribb kérdés, hogy a főiskolán vagy egyetemen eltöltött évek beleszámítanak-e a szolgálati időbe, vagy a nők számára a 40 év jogosultsági időbe. A szabályozás összetett, hiszen nem mindegy, mikor tanultunk, milyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.

Rokkantsági ellátásban részesülő férfi öregségi nyugdíjkorhatárának betöltése

Kérdés: Hogyan változik az ellátás összege a nyugdíjkorhatár elérésekor annak a jelenleg 55 éves férfinak, aki egy éve rokkantsági ellátásban részesül, és jelenleg 4 órás munkaviszonyban dolgozik? A 4 órás jogviszony miatt lehet alacsonyabb az öregségi nyugdíja, mint a rokkantsági ellátás? Esetleg a 65. életév betöltése után is maradhat a rokkantsági ellátás folyósítása, ha az kedvezőbb összegű?
Részlet a válaszából: […] Attól a ténytől, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő betölti az öregségi nyugdíjkorhatárát, az ellátás összege nem változik, és az ellátás nem válik automatikusan öregségi nyugellátássá. A nyugdíj és a nyugdíjszerű ellátások megállapítása kérelemre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.

Nők nyugdíjazása

Kérdés:

Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?

Részlet a válaszából: […] A nők kedvezményes nyugdíja attól kedvezményes, hogy a nyugdíjba vonulással nem kell megvárni a nyugdíjkorhatár elérését, hanem negyven év jogosultsági idő megléte esetén bármikor kérhető a nyugdíjazás. A hétköznapokban „nők40”-ként emlegetett öregségi nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:

Mezőgazdasági őstermelő nyugdíjalapja és szolgálati ideje

Kérdés:

Hogyan alakul a nyugdíjalapja annak a mezőgazdasági őstermelőnek, aki a bevétele után fizeti a társadalombiztosítási járulékot, és a járulékalapja nem éri el a minimálbért? Hogyan állapítják meg a szolgálati időt ebben az esetben? Változtat mindezen, hogy ápolási díj került megállapításra számára?

Részlet a válaszából: […] Kezdjük a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelemmel. Mivel 2025. január 1-jétől hatályát vesztette a Tny-tv. 22. §-a (1) bekezdésének i) pontja, az ettől a naptól kezdődő időszakban a mezőgazdasági őstermelő nyugdíj alapjául szolgáló jövedelmének a meghatározása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Védett korú munkavállalók munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés:

Köthet a munkáltató olyan, munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást a munkavállalóival, amelynek értelmében a nyugdíjkorhatár eléréséig hátralévő 2–5 évre felmenti az érintett dolgozót a munkavégzési kötelezettség alól (vagy jelentősen lecsökkenti az elvégzendő munkaköri feladatokat, amelynek eredménye az, hogy nem történik a munkavállaló oldalán munkavégzés), miközben a munkavállaló az alapbérére változatlanul jogosult marad? Ez tulajdonképpen egy nyugdíj-megállapodás (early pension arrangement) lenne a munkavállaló és a munkáltató között. Érvényes lehet egy ilyen megállapodás, tekintettel arra, hogy az érintett időszak jelentősen meghaladná az Mt. 69. §-ának (3) bekezdése szerinti 6 hónapot? Van valamilyen alternatív megoldás az ilyen helyzetek kezelésére, mivel az ilyen megállapodások kizárólagos célja, hogy a munkavállalót ne érje hátrány amiatt, hogy védett korban szűnik meg a munkaviszonya? Megfelelő alternatíva lehet ebben az esetben a szolgálati idő megvásárlása a Tbj-tv. 48. §-a alapján?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. nem ismeri az ún. „early pension arrangement” konstrukciót, amelyben a munkavállaló akár 2–5 évig munkavégzés nélkül, teljes bérrel lenne foglalkoztatva. Álláspontunk szerint ez a konstrukció a joggal való visszaélés gyanúját keltheti, különösen, ha nem áll fenn...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
1
2
3
21