Szakképzéshez kapcsolódó kedvezmények

Kérdés: Kell önellenőrzést végeznie a munkaadónak a szakképzési munkabérrel kapcsolatos adókedvezményekkel összefüggésben abban az esetben, ha egy munkavállalóval szakképzési munkaszerződést létesítettek, megosztva a napi 8 órás munkaviszonyát, de a dolgozó abbahagyta a képzést, és megszüntette a jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] Nem szükséges önellenőrzést végezni. A már igénybe vett kedvezményeknek ugyanis (a szakképzési munkaszerződés alapján fizetett munkabér szociálishozzájárulásiadó- és személyijövedelemadó-mentessége, a foglalkoztató által a Szocho-tv. 17/A. szakasza alapján igénybe vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.

Felmondási idő azonnali hatályú felmondás esetén

Kérdés: A felmondási időt milyen feltételekkel lehet csökkenteni az általánoshoz képest? Az Mt. 78. §-ának (3) bekezdése alapján a munkavállalót az azonnali hatályú felmondás esetén – a munkáltató súlyos szerződésszegésére (munkabér meg nem fizetése) tekintettel – a felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeg illeti meg, amelyet a 69. § szerinti teljes felmondási idő figyelembevételével szükséges meghatározni. Milyen jogszabályi vagy szakmai indok alapján alkalmazható ettől eltérő, illetve arányosított mérték? Konkrét esetben egy 7 éves munkaviszonnyal rendelkező munkavállalóról van szó, amely alapján a felmondási idő 45 nap. A számítás során azonban 23 nap került figyelembevételre.
Részlet a válaszából: […] ...esetén. Továbbá a 77. § (1) bekezdésének a) pontja alapján a munkavállalót végkielégítés is megilleti, amelynek mértéke a munkaviszony tartamától függ. Az Mt. itt is a távolléti díjat veszi alapul, a munkavállaló a végkielégítés mértékével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.

Kormányzati szolgálati jogviszony

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kormányzati szolgálati jogviszonyban álló személynek, ha nem ért egyet a munkáltató eljárásával, amely szerint egyoldalú szerződésmódosítással lecsökkentette négy órára a korábbi nyolcórás munkaidejét, amellyel együtt jár a jövedelme csökkenése is? A munkáltató álláspontja szerint ez jogszerű és megteheti.
Részlet a válaszából: […] ...felborítására. Mindez azzal a következménnyel jár/járhat, hogy a kormánytisztviselő egzisztenciális biztonságát is elveszítheti.A munkaviszony jellegű foglalkoztatási jogviszonyok szabályozásában a munkaszerződésben rögzített feltételek megváltoztatása kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.

ÖCSG tagjainak szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Hogyan kell megállapítani egy háromtagú családi gazdaság átalányadózást alkalmazó tagjainak szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettségét az alábbi esetben? Az ÖCSG 2025. évi árbevétele 3×17 millió forint = 51 millió forint volt. Az egyik tag, az édesapa, munkaviszony mellett folytatta a tevékenységét, a másik két tag az ikergyermekei, akik 2025. október 6-án töltötték be a 18. életévüket, de még mindketten középiskolai tanulók.
Részlet a válaszából: […] ...apa munkaviszony mellett folytatja őstermelői tevékenységét, tehát őstermelői jogviszonyában biztosítási és járulékfizetési kötelezettség nem terheli. Mivel 2025. évi bevétele nem haladta meg az éves minimálbér ötszörösét (5×12×290.800 = 17.448.000 forintot), nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.

Koszovói állampolgár munkavállalása Magyarországon

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat egy kft. koszovói állampolgárokat Magyarországon munkaviszonyban, hogyan kell bejelenteni a foglalkoztatást, illetve milyen ellátásokat vehetnek igénybe ez alapján?
Részlet a válaszából: […] Koszovói állampolgárok számára Magyarországon a munkavállalás a harmadik országbeli állampolgárokra vonatkozó szabályok szerint lehetséges, mivel Koszovó nem tagja az Európai Uniónak vagy az EGT-nek. A munkavállaláshoz a 2023. évi XC. tv. szerint kiváltott foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.

Egyházi szolgálati jogviszonyban álló lelkész részére biztosított SZÉP-kártya-juttatás adózása

Kérdés:

Terheli az egyházi szolgálati jogviszonyban álló személy részére biztosított béren kívüli juttatások után a kifizetőt adó- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség?

Részlet a válaszából: […] ...Art. értelmező rendelkezései munkaviszonyban állónak mint foglalkoztatási kategóriába tartozónak tekinti az egyházi szolgálati viszonyban álló személyeket, annak ellenére, hogy a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének g) pontja a biztosítottak körén belül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címke:

Táppénz alapja

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a kifizetőhelynek a 2025. december 1-jétől alkalmazásában álló munkavállaló esetében, aki 2026. április 9-től négyéves gyermeke jogán GYÁP-igényt nyújtott be, és egyben kérte, hogy a 2026. január 1-jétől hatályba lépett rendelkezések szerint, a táppénz összegének megállapítása során az előző munkáltatójánál elért jövedelme is kerüljön beszámításra, mert az lényegesen kedvezőbb, mint a jelenlegi jövedelme? A munkavállaló előző munkaviszonya 2020. április 1-jétől 2025. november 30-ig állt fenn.
Részlet a válaszából: […] Valóban, 2026. január 1-jétől módosult az Eb-tv. 39/A. §-a, de továbbra is főszabály, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapításánál az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban az adóelőleg megállapításához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.

Ukrán munkavállaló szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re az az ukrán állampolgárságú munkavállaló, aki 2026. február 9-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában napi hatórás munkaviszony keretében, Magyarországon nem rendelkezik állandó lakóhellyel, viszont 2025. október 6-tól 2025. december 31-ig volt magyar munkaviszonya, illetve ezt megelőzően az igazolása alapján többévi ukrán biztosítási ideje? A dolgozó 2026. május 14-ére várja gyermeke születését.
Részlet a válaszából: […] 2024. január 1-jétől van lehetőség arra, hogy a Magyarországon lakóhellyel nem rendelkező ukrán állampolgárok CSED-re és GYED-re jogosultságot szerezzenek abban az esetben is, ha nem rendelkeznek Magyarországon bejelentett állandó lakhellyel. Ugyanis e két ellátás iránti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.

Özvegyi nyugdíj

Kérdés: Jogosult lesz özvegyi nyugdíjra az a 49 éves férfi, akinek a felesége 46 évesen elhunyt, és haláláig 23 év munkaviszonya volt? Amennyiben igen, akkor milyen módon kell igényelni az ellátást?
Részlet a válaszából: […] Özvegyi nyugdíjra a házastárs (meghatározott feltételek esetén a külön élő házastárs, az elvált házastárs és az élettárs is) akkor jogosult, ha az elhunyt öregségi nyugdíjas volt, vagy az életkorához előírt szolgálati időt megszerezte. Özvegyi nyugdíjra az is jogosult,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.

Mezőgazdasági őstermelő külföldi munkaviszonya

Kérdés: Egy magyar állampolgár mezőgazdasági őstermelői tevékenységet folytat, és emellett Ausztriában részmunkaidős munkaviszonyt létesít. Őstermelőként mentesül a járulékfizetési kötelezettség alól az ausztriai munkaviszonyra tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...említett személyt munkaviszonya létrejöttével mezőgazdasági őstermelőként Magyarországon nem terheli biztosítási és járulékfizetési kötelezettség.A Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének h) pontja alapján ugyanis nem terjed ki a biztosítás a mezőgazdasági őstermelőre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 14.
1
…
7
8
9
…
369