Egészségügyi szolgáltatásra jogosultság álláskeresési járadék megszűnése után

Kérdés: Biztosítottnak minősül még 45 napig az a személy, aki munkaviszonya megszűnése után 90 napig, 2024. szeptember 27-ig álláskeresési járadékban részesült?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 29. §-ának (9) bekezdése értelmében az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére való jogosultság – főszabály szerint – a Tbj-tv.-ben meghatározott belföldi személy részére a biztosítási jogviszonynak, illetve a Tbj-tv. 22. §-ának (1) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Saját gépkocsi használata

Kérdés: Adómentesen kaphatja a munkavállaló a munkavégzéshez saját gépkocsi használatáért kiküldetési rendelvény alapján igazolás nélkül elszámolható üzemanyagot és a 15 forintos személygépkocsi-normaköltséget? Szerepeltetni kell ezt az összeget a személyijövedelemadó-bevallásban? Kifizetheti egy kiadási pénztárbizonylattal a kiküldetési rendelvény alapján ezeket a költségeket a munkáltató, vagy kötelező a bérszámfejtésen szerepeltetni?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az igazolás nélkül levonható költséget meghaladó költségtérítés részt jogcím szerinti jövedelemként, a kérdéses esetben munkaviszonyból származó jövedelemként számolják el, ez esetben cégautóadót nem kell fizetni. A másik lehetőség, hogy a magánszemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

CSED-jogosultság

Kérdés: Jogosult csecsemőgondozási díjra az Eb-tv. 40. §-a (1) bekezdésének a) pontjában foglaltakat figyelembe véve a munkavállaló abban az esetben, ha várandósságát közölte a munkáltatóval, de 2024. március 11. napjától nem igazolta a távolmaradását, keresőképtelen igazolást nem nyújtott be, külföldön tartózkodik, biztosítása szünetel? A szülés várható időpontja 2024. szeptember 15. A munkáltató a szülés kapcsán a szülési szabadságot biztosítja a munkavállaló kérésének megfelelően, aki előzetes vizsgálat alapján rendelkezik a szülést megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idővel. A szülési szabadság biztosítja a munkavállaló számára a biztosítás fennállását, és ezzel a csecsemőgondozási díjra való jogosultságot, eleget téve annak a feltételnek, hogy a gyermek a biztosítás tartama alatt, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül születik?
Részlet a válaszából: […] ...–, szünetel a biztosítása.A kérdésben foglaltakból az feltételezhető, hogy a kismama távollétét engedélyezte a munkáltató, hiszen a munkaviszonyt fenntartja, s ennek következtében az Mt. szerint szülési szabadságra is jogosult. Az anyát egybefüggő 24 hét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.
Kapcsolódó címkék:  

Munkanélküli-ellátás igénylése GYED folyósítása alatt

Kérdés: Elmehet munkanélküli-ellátásra a munkavállaló abban az esetben, ha a GYED folyósításának ideje alatt megszűnik a munkaviszonya, de tovább kapja passzív jogon az ellátást a gyermek kétéves koráig? Lehet jelenteni a passzív GYED-et a SZÜF-portálon keresztül?
Részlet a válaszából: […] Elöljáróban azt mindenképpen meg kell erősíteni, hogy ha az anya, illetve az Eb-tv. 40. §-ában meghatározott más személy részére CSED került megállapításra, és a CSED-re való jogosultságának az időtartama alatt megszűnt a biztosítási jogviszonya, jogosult lehet GYED-re,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Keresőképtelenség próbaidő alatt

Kérdés: El kell számolni a munkavállaló részére a betegszabadságot, illetve az esetleges táppénzt abban az esetben, ha próbaideje alatt nem jelentkezett a munkahelyén, igazolatlanul hiányzott, ezért a munkáltató kijelentette, miután elszámolta a járandóságait, majd utólag (5 nappal később) a dolgozó keresőképtelenségről szóló igazolást adott le?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a munkaviszony megszűnésének a napjáig el kell számolni a betegszabadságot, illetve a táppénzt annak ellenére, hogy a munkavállaló nem tett eleget az Mt.-ben meghatározott kötelezettségeinek a munkáltató tájékoztatásával kapcsolatban. A munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Azonnali hatályú felmondás indokolása

Kérdés: Megalapozhatja az azonnali hatályú felmondást, ha a munkavállaló nem vesz részt kötelező oktatáson, és nem igazolja a távollétét?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 64. §-a (1) bekezdésének c) pontja szerint a munkaviszony megszüntethető azonnali hatályú felmondással. Az Mt. 78. §-ának (1) bekezdése alapján a munkáltató felmondhatja a munkaviszonyt azonnali hatállyal, ha a munkaviszonyból származó lényeges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Munkaviszonnyal kapcsolatos megállapodások megtámadása

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a munkaviszonnyal kapcsolatos megállapodások megtámadására?
Részlet a válaszából: […] ...Lényeges körülményre vonatkozik a tévedés akkor, ha annak ismeretében a fél nem vagy más tartalommal kötötte volna meg a szerződést.A munkaviszony közös megállapodással történő megszüntetésekor a gyakorlatban előfordul, hogy a közös megállapodásban kikötésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Mire kell figyelemmel lenni a vezető állású munkavállaló munkaviszonyának megszüntetésénél?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe vett fizetési nélküli szabadsággal kapcsolatos felmondási tilalom, továbbá az apasági szabadság tartama alatt is felmondható a munkaviszony. Továbbá az Mt. 68. §-ának (2) bekezdésében meghatározott, felmondási idő kezdetére vonatkozó szabályokat sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.
Kapcsolódó címke:

Görög állampolgár családtámogatási ellátása

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen családtámogatási ellátásra a 13 éves gyermeke után egy görög állampolgár, aki Magyarországon él, és itt is vállalt munkát?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonya más-más országban van, akkor a biztosítási elv alkalmazandó, tehát annak az államnak lesz joghatósága, ahol az illető munkaviszonyban áll, vagy más munkára irányuló jogviszonnyal rendelkezik. Amennyiben ez a feltétel nem teljesül, akár azért sem, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Társas vállalkozó bevallása

Kérdés: Ki kell tölteni a havi ’08-as bevallás M lapját arra a társas vállalkozóra vonatkozóan, aki rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal, és a társaságban nincs jövedelme?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozóra – függetlenül attól, hogy nem részesül jövedelemben, és e jogviszonya mellett heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll – kiterjed a biztosítás, amiről a havi bevallásban számot kell adni.(Kéziratzárás: 2024. 08....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.
Kapcsolódó címke:
1
22
23
24
361