Nyugdíjas munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen jogcímen szüntethető meg annak a munkavállalónak a munkaviszonya, aki 2013. március hónaptól a nők kedvezményes öregségi nyugdíjában részesül, és 2013. szeptember hónaptól kezdődően határozatlan időtartamú munkaviszonyt létesített takarító munkakörben teljes munkaidős foglalkoztatás keretében? Milyen jogcímen és milyen mértékű juttatások illetik meg az érintett munkavállalót a munkaviszonya megszüntetésével összefüggésben? Az érintett munkavállaló egyebekben munkabérelőleg címén 80 000 forint összeget vett fel 8 hónapos részletekben történő visszafizetési kötelezettség mellett, amely munkabérelőlegből 40 000 forint összeget fizetett vissza, a fennálló hátraléka tehát 40 000 forint. Levonhatja a munkáltató a munkavállaló tartozását a munkabéréből, ha igen, milyen jogcímen, milyen mértékig?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 161. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében a munkáltató a követelését a munkabérből levonhatja, ha az előlegnyújtásból ered.A munkabérből történő levonás egyéb feltételeire (a levonható bér mértékére stb.) bírósági végrehajtás rendelkezéseit kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Hat hónapon túli munkabérelőleg

Kérdés: A munkavállalót vagy a munkáltatót terheli a 16 százalékos személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha a munkáltató 6 hónapon túli munkabérelőleget ad a munkavállaló részére? Keletkezik ehofizetési kötelezettség ez után a kifizetés után?
Részlet a válaszából: […] ...napjára megállapított szokásos piaci értékére – vetítve kell kiszámítani."A munkáltató által a magánszemélynek adott munkabérelőleg mint a magánszemély által még meg nem szolgált összeg, szintén kamatkedvezményből származó jövedelmet keletkeztet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállaló oktatási költségei

Kérdés: Kifizetheti-e egy cég az egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállaló részére a C és E kategóriás jogosítvány megszerzésének oktatási költségeit, ha később levonja a béréből? Hogyan oldható meg? Keletkezik-e valamilyen kötelezettsége a cégnek, illetve a munkavállalónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...is munkaviszonynak minősül,így nincs akadálya annak, hogy a cég megelőlegezze az oktatási költségeket. Afeltételek megléte esetén munkabérelőlegként is lehet kezelni a megelőlegezettösszeget. Amennyiben a megelőlegezett összeg a munkabérelőlegre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Munkabérelőleg

Kérdés: Munkabérelőleget adómentesen vehet igénybe a munkavállaló, ha a kért összeg a minimálbér összegét nem haladja meg, és hat hónap alatt visszafizeti. Keletkezik-e valamilyen közteher-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha a munkavállaló a visszafizetés előtt újabb munkabérelőleget vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 72. § (4) bekezdés rendelkezik arról, hogy nemkeletkezik a munkabérelőleg folyósítása miatt kamatkedvezményből származójövedelem, ha a folyósított munkabérelőleg a törvényi feltételeknek megfelel.Ilyen törvényi feltétel, hogy munkabérelőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Társaságtól kapott hitel közterhei

Kérdés: Milyen szja-, illetve tb-fizetési kötelezettség terheli a többes jogviszonyú társas vállalkozó által a saját kft.-jétől felvett hitel összegét? A kifizető társaság által a tagnak vagy más magánszemélynek kamatmentesen adott hitel esetén, kamatkedvezményből származó jövedelem címén, a kifizetőnek keletkezik adófizetési kötelezettsége.
Részlet a válaszából: […] ...a következő év január 12-éig kell megfizetnie.Mentesülni az adózás alól a munkáltató által nyújtott lakáscélú hitel, illetőleg munkabérelőleg esetén lehet, ha az Szja-tv.-ben meghatározott feltételek teljesülnek. Nem keletkezik kamatkülönbözet címén jövedelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.
1
2