A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a munkabér védelme kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. sem megengedő, sem tiltó rendelkezéseket nemtartalmaz a tekintetben, hogy két munkáltató által foglalkoztatottmunkavállalók munkavégzési tevékenység során egy helyiségben tartózkodnak.Az Mt. a tekintetben sem tartalmaz megengedő, illetve tiltó rendelkezést,hogy az egy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

22. cikk / 23 Többes jogviszonyú vállalkozó táppénze

Kérdés: Egy tíz éve egyéni vállalkozóként működő biztosított 2005. április 11-én egy kft.-nél napi 4 órás munkaviszonyt létesített. Mint egyéni vállalkozó, járulékot a minimálbér alapulvételével fizet. A kft. az egészségbiztosítási járulékot a havi munkabére (jövedelme) után vonja le. A dolgozó 2005. május 23-tól jelenleg is keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Hogyan kell a biztosított táppénzjogosultságát elbírálni?

Részlet a válaszából: […] A munkavállalónak egyidejűleg fennálló két biztosításijogviszonya van. Mindkét jogviszonyában kötelezett 4 százalékosegészségbiztosítási járulék fizetésére. Ha mindkét jogviszonyábankeresőképtelen (a vállalkozásában is), mindkét jogviszonyában jogosulttáppénzre. A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

23. cikk / 23 Kft. tagjának jövedelemfelvétele

Kérdés: Köteles-e rendszeres jövedelmet felvenni az a kft.-tag, aki máshol áll munkaviszonyban, vagy nyugdíjas, de azért a kft. tevékenységében is személyesen közreműködik?

Részlet a válaszából: […] A Gt. 84. § (1) bekezdése alapján a gazdasági társaság tagjai személyesen közreműködhetnek a társaság tevékenységének gyakorlásában. A törvény megfogalmazásából kitűnik, hogy a személyes közreműködés nem kötelező, pusztán lehetőség a tagok számára, amit a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér védelme X

jövedelem kft.-tag munkaügyi ellenőrzés táppénzjogosultság többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkabér védelme

és a(z)

munkavállaló – 22 cikkben

1% – 20 cikkben

díj – 16 cikkben

munkaviszony – 16 cikkben

bíró – 15 cikkben

végrehajtás – 13 cikkben

tag – 13 cikkben

előleg – 12 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

jogviszony – 11 cikkben

munkabérből való levonás – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

levonásmentes munkabér – 9 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

kivét – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

letiltás – 8 cikkben

GYES – 7 cikkben

munkáltató követelése – 7 cikkben

munkabérből történő levonás – 7 cikkben

ellenőrzés – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

kártérítés – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

munkabérletiltás – 6 cikkben

munkabér összege – 6 cikkben

bérlet – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

számla – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztári tagdíj – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

gyermektartás – 5 cikkben

adóelőleg – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

tartásdíj – 5 cikkben

bejelentési kötelezettség – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

gyermektartásdíj – 4 cikkben

mentesség – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

károkozás – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

illetmény – 3 cikkben

munkaügyi ellenőrzés – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

kamat – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

visszavonás – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

szakszervezeti tagdíj – 3 cikkben

munkaügyi bírság – 3 cikkben

jogalap nélkül kifizetett munkabér – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

természetbeni juttatás – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

pihenőidő – 3 cikkben

munkaidő-nyilvántartás – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

keresőképtelenség – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

munkavállalói járulék – 2 cikkben

közteherjegy – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

rendőr – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

nyugdíj összege – 2 cikkben

munkaügyi jogvita – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

alkalmi munkavállaló – 2 cikkben

AM könyv – 2 cikkben

színlelt szerződés – 2 cikkben

jogorvoslat – 2 cikkben

munkavállaló kártérítési felelőssége – 2 cikkben

előzmény – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat