A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk a közfoglalkoztatási jogviszony kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 Nyugdíjas magánszemély tiszteletdíja

Kérdés: Milyen teendői vannak annak a nyugdíjas magánszemélynek, aki önkormányzati felügyelőbizottsági tag lett, és tiszteletdíjban részesül?

Részlet a válaszából: […] Ameddig a nyugdíjas felügyelőbizottsági tag éves keresete (tiszteletdíja) nem haladja meg a minimálbér 18-szorosát, azaz 98 000 forint x 18 = 1 764 000 forint keretösszeget, addig korlátozás nélkül felveheti a nyugdíját is. Ha azonban a keresete meghaladja az éves keretösszeget, a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

42. cikk / 43 Szolgálati idő

Kérdés: Hogyan tud szolgálati időt szerezni az a magánszemély, aki 2012. július 18-ig GYES-en volt, munkaviszonya, illetve egyéb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya jelenleg nincs, magánszállást üzemeltet, amely alapján tételes átalányadót és ehót fizet?

Részlet a válaszából: […] Szolgálati időt biztosítással járó jogviszony létesítéséveltud szerezni, ha erre az időszakra a nyugdíjjárulékot megfizeti. Szolgálatiidőnek számít például a munkaviszony, közalkalmazotti, illetve közszolgálatijogviszony, ügyészségi szolgálati jogviszony,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

43. cikk / 43 Közmunkaprogram keretében dolgozó munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Létesíthet-e egy 2 órás munkaviszonyt az az 56 éves dolgozó, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és 2011. április 18-tól 2011. december 31-ig a közmunkaprogram keretein belül napi hatórás munkaviszonyban egy könyvtárban dolgozik havi 58 500 forintos munkabérért? Ha erre nincs lehetőség, fizethet-e járulékokat annak érdekében, hogy a közmunka keretében végzett munkája szolgálati időnek minősüljön? A munkavállaló munkaviszonya 2011. január 31-én szűnt meg, passzív táppénzen volt március 2-ig, és ezen a napon munkanélküliként regisztrált. Három gyermeke született, jelenleg 16 éves lányát egyedül neveli.

Részlet a válaszából: […] Sajnos bármelyik oldalról is közelítünk a megoldás érdekébena kérdéshez, mindenfelől jogi akadályokba ütközünk. Az első probléma, hogy a 375/2010. Korm. rendelet 4. § a)pontja alapján az önkormányzat a közmunkaprogram keretében csak álláskeresőnekminősülő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

közfoglalkoztatási jogviszony X

közmunkaprogram nyugdíjas személy tiszteletdíja szolgálati idő tiszteletdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

közfoglalkoztatási jogviszony

és a(z)

munkaviszony – 40 cikkben

Art. – 40 cikkben

díj – 38 cikkben

biztosítás – 36 cikkben

1% – 34 cikkben

ellátás – 33 cikkben

nyugdíj – 31 cikkben

tag – 26 cikkben

munkavállaló – 25 cikkben

szövetkezet – 24 cikkben

közalkalmazott – 24 cikkben

GYES – 23 cikkben

vállalkozó – 22 cikkben

bíró – 21 cikkben

kivét – 21 cikkben

szülő – 21 cikkben

jövedelem – 21 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 20 cikkben

foglalkoztató – 19 cikkben

öregségi nyugdíj – 19 cikkben

nyugellátás – 19 cikkben

munkabér – 18 cikkben

jogosultság – 18 cikkben

nevelőszülő – 18 cikkben

társas vállalkozó – 17 cikkben

biztosítási jogviszony – 17 cikkben

megbízás – 16 cikkben

szja – 15 cikkben

katona – 15 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

közszolgálati jogviszony – 15 cikkben

ösztöndíj – 15 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

szolgálati idő – 14 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 14 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 14 cikkben

megbízási jogviszony – 13 cikkben

szociális szövetkezet – 13 cikkben

egyéni vállalkozó – 13 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

rehabilitáció – 11 cikkben

megállapodás – 11 cikkben

végrehajtás – 11 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

nyugdíjkorhatár – 11 cikkben

magánszemély – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

tanuló – 10 cikkben

megbízási szerződés – 10 cikkben

iskolaszövetkezet – 10 cikkben

gyermekgondozási díj – 10 cikkben

előleg – 10 cikkben

letiltás – 10 cikkben

képzés – 9 cikkben

baleset – 9 cikkben

táppénz – 9 cikkben

átmeneti járadék – 9 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 9 cikkben

csecsemőgondozási díj – 8 cikkben

vállalkozási jogviszony – 8 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 8 cikkben

szövetkezeti tag – 8 cikkben

baleseti táppénz – 8 cikkben

álláskereső – 8 cikkben

kiegészítő tevékenység – 8 cikkben

adóelőleg – 8 cikkben

segély – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

szünetelés – 7 cikkben

béren kívüli juttatás – 7 cikkben

őstermelő – 7 cikkben

rendész – 7 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

panasz – 7 cikkben

munkabérletiltás – 7 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 7 cikkben

bérlet – 7 cikkben

illetmény – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 7 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

rehabilitációs járadék – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

biztosítási idő – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 6 cikkben

közérdekű nyugdíjas-szövetkezet – 6 cikkben

jogosultsági idő – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 6 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat