Ekho szerinti adózás kiva hatálya alá tartozó cégnél

Kérdés: Választhatja az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho) szerinti adózást a kisvállalati adó (kiva) hatálya alá tartozó társaság munkavállalója, illetve megbízási jogviszonyban foglalkoztatott magánszemélye, ha az ekho alkalmazásának egyéb feltételei teljesülnek? Helyesen gondolja a cég ügyintézője, hogy ebben az esetben az ekho alkalmazásával adózó bevétel nem növeli a kiva alapját?
Részlet az állásfoglalásából: […] Valóban, a kivaalany cégnél szerzett jövedelem esetében is az általános szabályok szerint választható az Ekho-tv. szerinti adózás. Az ekho alapjául szolgáló jövedelem – mivel a Tbj-tv. szerint nem minősül járulékalapnak az adóévben – nem tekintendő a törvény...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. szeptember 22.
Kapcsolódó címkék:  

Kiva alapja

Kérdés: Növeli a kisvállalatiadó-alapot a táppénz-hozzájárulás alapja?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdés csak „első olvasatban” tűnik ellentmondásosnak. A Tbj-tv. 4. §-ának 9. pontja ugyanis rögzíti, hogy a táppénz-hozzájárulás járuléknak minősül, míg a Kiva-tv. 20. §-ának (2) bekezdése értelmében személyi jellegű kifizetésnek tekintendő, és növeli a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. szeptember 2.
Kapcsolódó címke:

Kiva alapja

Kérdés: Keletkezik kisvállalatiadó-fizetési kötelezettsége egy betéti társaságnak a máshol heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező beltagja részére kifizetett megbízási díj után abban az esetben, ha a díjazás nem éri el a minimálbér 30 százalékát, ezért magánszemélyként nem keletkezik járulékfizetési kötelezettség?
Részlet az állásfoglalásából: […] Beltagról lévén szó, elsődlegesen azt kell tisztáznunk, hogy a megbízás milyen tevékenységre vonatkozik.Amennyiben ügyvezetésre, akkor az érintett társas vállalkozónak (tehát a Kiva-tv. alkalmazásában tagnak) minősül, amiből következően a megbízási díj címén fizetett...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. április 29.
Kapcsolódó címkék:    

Kivaalap diákszövetkezeten keresztül alkalmazott diákok esetén

Kérdés: Valóban nem érinti a kivaalapot, ha egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó kft. diákszövetkezeten keresztül diák munkavállalókat alkalmaz?
Részlet az állásfoglalásából: […] Valóban nem érinti.A Kiva-tv. 20. §-ának (2) bekezdése sorolja fel, hogy a kivaalap vonatkozásában mit kell személyi jellegű kifizetésnek tekinteni.E szerint személyi jellegű kifizetésa) azon személyi jellegű ráfordítás, amely a Tbj-tv. szerint járulékalapot képez az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. április 15.
Kapcsolódó címkék:    

Kiva hatálya alá tartozó orvosi bt.

Kérdés: Terheli járulékfizetési kötelezettség egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó orvosi betéti társaság nyugdíjas tagjának jövedelmét abban az esetben, ha az érintett tag szünetelteti a nyugdíját, mert közszolgálati jogviszonya is van? Növeli a kiva alapját a jövedelem ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdésben öregségi nyugdíjas társas vállalkozóról van szó, akinek nyugellátása a Tny-tv. 83/C. szakasza alapján szünetel.A Tbj-tv. 4. §-ának 11. pontja értelmében a társas vállalkozó kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül, amennyiben öregségi nyugdíjas,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. december 17.
Kapcsolódó címkék:  

Ekho választása

Kérdés: Választhatja az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást a munkaviszonyából származó jövedelmére egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó cég munkavállalója, ha a tevékenysége megfelel a feltételeknek? Amennyiben igen, akkor hogyan befolyásolja ez a választás a kiva alapját?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kiva hatálya alá tartozó munkáltató munkavállalójának ekho szerinti adózására nem vonatkoznak az általánostól eltérő szabályok.Tehát a tevékenységi feltétel mellett az Ekho-tv. 3. §-a (7) bekezdésének előírásaira tekintettel kell lenni, miszerint, ha a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. június 6.
Kapcsolódó címke:

Kisvállalati adó alapja

Kérdés: Hogyan alakul a kivaalap abban az esetben, ha egy kft. tulajdonos ügyvezetője napi 1 órás munkaviszonyban, havi 30 ezer forintért látja el az ügyvezetői teendőket, és más jogviszonnyal nem rendelkezik?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Kiva-tv. 20. §-a (1) bekezdésének b) pontja értelmében a kisvállalati adó alapját növelni kell a személyi jellegű kifizetésekkel, tehát [ugyanezen szakasz (2) bekezdése értelmében] azon személyi jellegű ráfordításokkal, amelyek a Tbj-tv. szerint járulékalapot képeznek...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címkék:    

Alvállalkozó gyermekeinek szervezett tábor

Kérdés: Egy cég a dolgozók gyerekeinek nyaranta tábort szervez, ahová az azonos telephelyen működő alvállalkozó cég dolgozóinak gyermekeit is fogadja. Hogyan finanszírozhatná meg a tábor költségét a kiva hatálya alá tartozó alvállalkozó cég a saját dolgozóinak? A tábort nem ő szervezi, tehát valószínűleg nem tekinthetjük munkaviszonyból származó jövedelemnek. Milyen jogcímen kaphatna a gyermekes dolgozó juttatást, és milyen járulékos költségei lennének?
Részlet az állásfoglalásából: […] A helyes adózási következmény megállapításához az ügylet összes körülményét vizsgálni kell, mivel az Szja-tv. több pontjának az alkalmazhatósága is felmerülhet. Az Szja-tv. 3. §-ának 22. pontja szerint munkaviszonyból származó jövedelem "a magánszemélyt...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. január 17.
Kapcsolódó címkék:  

Kiva alapja

Kérdés: Mi tartozik pontosan a személyi jellegű kifizetések körébe a kisvállalati adó alapjának meghatározása során?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kisvállalati adózásban valóban nagyon fontos a személyi jellegű kifizetések meghatározása, hiszen az nagymértékben befolyásolja az adófizetési kötelezettség összegét, tekintve, hogy a kisvállalati adó alapja nem lehet alacsonyabb, mint a személyi jellegű kifizetések...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. április 26.
Kapcsolódó címkék:  

Kivaalap megállapítása

Kérdés: A tényleges járulékalap vagy a minimálbér 112,5 százaléka lesz a kisvállalati adó alapja abban az esetben, ha egy cég tulajdonosa heti 5 órás munkaviszonyban, havi 30 ezer forintért látja el az ügyvezetői teendőket?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Kiva-tv. 20. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében a kisvállalati adó alapját növelni kell a személyi jellegű kifizetésekkel.Ugyanezen szakasz (2) bekezdése alapján e szabály alkalmazásában személyi jellegű kifizetésnek azon személyi jellegű ráfordítás minősül,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. június 8.
Kapcsolódó címkék:  
1
2