A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

223 talált cikk a kiküldetés kifejezésre

223 cikk rendezése:

221. cikk / 223 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Részlet a válaszából: […] ...pótlékra jogosult.(7) A tartalékos katona illetményjogosultságát naptári napokra kell megállapítani.60. § A tartalékos katona – a kiküldetése esetén – a hivatásos katonának a jogszabály szerint járó napidíj 50%-ára jogosult."A fentiek alapján láthatjuk, hogy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

222. cikk / 223 Belföldi kiküldetés idejére járó díjazás

Kérdés: Belföldi kiküldetés esetén hogyan kell kiszámolni a készenléti időre járó díjazást?

Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót külön díjazás illeti. Ennek egyik fajtája a készenléti díj, amely bizonyos körülmények megléte esetén belföldi kiküldetési időre jár a dolgozónak.A kiküldetésre vonatkozó részletes szabályokat az Mt. 105. §-a taglalja. E szerint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

223. cikk / 223 36 órás munkaviszony több jogviszonyból

Kérdés: Összegyűjthető-e a heti 36 órás munkaviszony több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból is?

Részlet a válaszából: […] ...amelynek alapján a munkát a Magyar Köztársaság területén végzik, továbbá ha a magyar munkáltató munkavállalója a munkát külföldön, kiküldetésben végzi.A törvény értelmezésében a munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak végéig tartó időtartam...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

kiküldetés X

36 órás munkaviszony belföldi kiküldetés készenléti idő kiküldetés tartalékos katonai szolgálat több jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…223 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

kiküldetés

és a(z)

Art. – 194 cikkben

munkavállaló – 179 cikkben

külföldi – 153 cikkben

1% – 144 cikkben

biztosítás – 141 cikkben

díj – 136 cikkben

munkaviszony – 117 cikkben

jövedelem – 114 cikkben

foglalkoztató – 104 cikkben

igazolás – 94 cikkben

magánszemély – 94 cikkben

tag – 93 cikkben

jogviszony – 91 cikkben

szja – 88 cikkben

ellátás – 79 cikkben

EU – 74 cikkben

külföldi kiküldetés – 72 cikkben

járulékfizetés – 67 cikkben

utazás – 66 cikkben

belföldi – 61 cikkben

foglalkoztatás – 61 cikkben

munkaszerződés – 58 cikkben

euró – 58 cikkben

biztosítási kötelezettség – 56 cikkben

költségtérítés – 55 cikkben

munkabér – 55 cikkben

napidíj – 55 cikkben

előleg – 54 cikkben

munkavégzés helye – 53 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 50 cikkben

eva – 49 cikkben

számla – 48 cikkben

GYES – 47 cikkben

kivét – 43 cikkben

nyugdíj – 43 cikkben

megállapodás – 43 cikkben

vállalkozó – 41 cikkben

kiküldött munkavállaló – 41 cikkben

önálló tevékenység – 41 cikkben

munkakör – 41 cikkben

taj – 39 cikkben

jogosultság – 39 cikkben

nyilvántartás – 39 cikkben

munkaidő – 38 cikkben

járulékalap – 37 cikkben

személyi jövedelemadó – 36 cikkben

szállás – 35 cikkben

külszolgálat – 34 cikkben

üzleti út – 34 cikkben

adóelőleg – 34 cikkben

bejelentés – 34 cikkben

nem önálló tevékenység – 33 cikkben

megtérítés – 33 cikkben

hivatali, üzleti utazás – 32 cikkben

alapbér – 31 cikkben

biztosítási jogviszony – 31 cikkben

kirendelés – 30 cikkben

bíró – 30 cikkben

eho – 30 cikkben

minimálbér – 29 cikkben

megbízás – 29 cikkben

GYÁS – 29 cikkben

kiküldetés időtartama – 27 cikkben

szabadság – 26 cikkben

kollektív szerződés – 26 cikkben

gyakorlat – 25 cikkben

adókötelezettség – 25 cikkben

pótlék – 24 cikkben

étkezés – 24 cikkben

nyugdíjjárulék – 23 cikkben

lakás – 23 cikkben

külföldi állampolgár – 22 cikkben

kiva – 22 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 22 cikkben

GYET – 22 cikkben

1408/71/EGK rendelet – 21 cikkben

hozzátartozó – 21 cikkben

kölcsön – 20 cikkben

munkába járás – 20 cikkben

külföldi munkáltató – 20 cikkben

GYED – 20 cikkben

egyéni járulék – 20 cikkben

külföldi napidíj – 19 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 18 cikkben

külföldi munkavégzés – 18 cikkben

nyilatkozat – 18 cikkben

üzemanyag – 18 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 18 cikkben

gépkocsivezető – 17 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 17 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 17 cikkben

egyéni vállalkozó – 17 cikkben

bérlet – 17 cikkben

személyi alapbér – 17 cikkben

árufuvarozás – 17 cikkben

végrehajtás – 17 cikkben

házastárs – 16 cikkben

belföldi kiküldetés – 16 cikkben

külföldi munkavállaló – 16 cikkben

költségelszámolás – 16 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat