A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a járulék elszámolása kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Munkaügyi Bíróság által megítélt juttatások közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli a Munkaügyi Bíróság által a volt munkavállaló részére jogellenes munkaviszony megszüntetése címén megítélt alábbi juttatásokat: elmaradt munkabér, elmaradt munkabér után 11 százalékos kamat, a jogellenesség jogkövetkezménye miatt az Mt. 100. § (4) bekezdése alapján többhavi átlagkereset, továbbá perköltség térítése.

Részlet a válaszából: […] Az eltérő jogcímek eltérő adó- és járulékfizetésikötelezettséget eredményeznek, ezért egyenként vesszük sorba a különbözőkifizetéseket. Bizonyára nem okoz meglepetést, hogy az elmaradt munkabér a nemönálló tevékenységre előírt szabályok szerint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

12. cikk / 13 Ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Egy kft. magánszemély tagja ügyvezetői teendőit megbízási jogviszony keretében látja el 2000. április 1-jétől (máshol heti 36 órát meghaladó jogviszonyban dolgozik). A megbízási díj minden évben a minimálbér összegének megfelelően van megállapítva. Nyilatkozata alapján mind az szja, mind a járulékok elszámolása 90 százalékos jövedelemhányad figyelembevételével történik. Helyes-e ez így, illetve ha nem, akkor hogyan lehet korrigálni több évre visszamenőleg, figyelembe véve a NYENYI-adatszolgáltatást is, ami mágneslemezen történt?

Részlet a válaszából: […] A megbízási jogviszonyban munkát végző személyre a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja értelmében a biztosítás akkor terjed ki, ha az e tevékenységből származó járulékalapot képező (tehát az adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelme havonta eléri a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

13. cikk / 13 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] A biztosítottak köreA biztosítottak köre ismételten bővült. 2004. január 1-jétől kezdődően egyéni vállalkozónak minősül a magán-állatorvosi tevékenység gyakorlására jogosító igazolvánnyal rendelkező magánszemély és a gyógyszerészi magántevékenység folytatásához...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

járulék elszámolása X

2004. évi szabályok elmaradt munkabér jogellenes megszüntetés megbízási díj munkaügyi per ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

járulék elszámolása

és a(z)

biztosítás – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 11 cikkben

Art. – 11 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

1% – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

eva – 8 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

járulékkülönbözet – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

önellenőrzés – 5 cikkben

felső határ – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

adóelőleg – 5 cikkben

munkaviszony – 5 cikkben

ellenőrzés – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

járulékfizetési felső határ – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

járulék visszafizetése – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

visszafizetés – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

túlfizetés – 3 cikkben

nyugellátás – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

özvegy – 3 cikkben

túlvonás – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

járulék mértéke – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

özvegyi nyugdíj – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

végrehajtás – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 2 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 2 cikkben

túlvont járulék – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

szolgálati idő – 2 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 2 cikkben

kiegészítő tevékenység – 2 cikkben

késedelmi pótlék – 2 cikkben

nyugdíj összege – 2 cikkben

fizetési könnyítés – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

ekho – 2 cikkben

nyugdíjkorhatárt betöltött özvegy – 2 cikkben

járulékbevallás – 2 cikkben

vállalkozói járulék – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

nyugdíj alapja – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

biztosítási díj – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

egyéb jövedelem – 2 cikkben

többes jogviszony – 2 cikkben

baleseti járulék – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat