Munkaviszonnyal nem rendelkező anya GYES-jogosultsága

Kérdés: Igényelhet beteg gyermeke után GYES-t az édesanya abban az esetben, ha a férje Németországban munkavállaló, ő pedig két kiskorú gyermekével 2021. június hónaptól életvitelszerűen Magyarországon él? Az anya munkaviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...az ügyfél párja (házas- vagy élettársa) Magyarországon munkavállaló, és az itt megállapítható családi ellátások összege (CSP, GYES, GYET, GYED) több, mint a Németországban megállapított ellátások összege, jogosult lehet a kérelmező a kettő közötti különbözetre....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Igénybe veheti az öregségi nyugdíjat az ellátás folyósítása mellett az a rokkantsági ellátásban részesülő személy, aki 2024. november hónapban tölti be a nyugdíjkorhatárát az ellátás folyósítása mellett? Ha igen, hogyan kell elindítani a folyamatot?
Részlet a válaszából: […] ...az egészségbiztosítási ellátásokról, bedolgozói kiskönyvet, mezőgazdasági, halászati termelőszövetkezeti tagkönyvet, főiskolai vagy egyetemi leckekönyvet, végbizonyítványt, ipari tanuló munkakönyvet, szakmunkástanulói bizonyítványt, egészségügyi vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Öregségi nyugdíj újraszámítása

Kérdés: Mikor számítható újra az öregségi nyugdíj összege?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló kérelemnek kell tekinteniük. A kérelemben célszerű leírni, hogy az öregségi nyugdíj megállapításával miért nem ért egyet, és csatolni azokat az iratokat, amelyek a kérelem teljesítését alátámasztják. Így például, ha a nyugdíj-megállapítás során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 5.

Ügyvezető üzleti utazása

Kérdés: Milyen közterhek megfizetése mellett tudja kifizetni a kft. a társas vállalkozói jogviszonyban álló ügyvezetője által vásárolt repülőjegyet, ha a számla a magánszemély nevére szól, nem a vállalkozásra? Az ügyvezető Németországban él, de a magyar társadalombiztosítási szabályok vonatkoznak rá. Németországból utazott Magyarországba a kft. ügyeinek intézésére.
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 7. § (1) bekezdése q) pontjának rendelkezései szerint a jövedelem megállapításakor nem kell bevételként figyelembe venni a „q) a hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó utazási jegy ellenértékét, ideértve a szokásosan a jegy árában felszámított étkezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.

Nappali tagozatos egyetemi hallgató ügyvezetői jogviszonya és őstermelői tevékenysége

Kérdés: Melyik jogviszonyában köteles járulékot fizetni az iskolai tanulmányok szünetelése alatt az a személy, aki egy kft. ügyvezetője megbízási jogviszonyban „0” forint megbízási díjért, illetve 2024. július 1-jétől mezőgazdasági őstermelői tevékenységet is folytat, tanulói jogviszonya 2024. június 14-én megszűnt, és 2024. szeptember 2-től létesített egyetemi hallgatói jogviszonyt? Mi lesz a közteher alapja?
Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt azt kell tisztáznunk, hogy a kérdésben szereplő ügyvezető tulajdonosa-e a kft.-nek? Amennyiben tag ügyvezetőről van szó, megbízási jogviszonyban folytatott ügyvezetői tevékenységére tekintettel a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja alapján társas vállalkozónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 22.

Biztosítási jogviszony kezdőnapja

Kérdés: Munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlásnál hogyan kell megállapítani a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek részére járó táppénzt? Folyamatos és átvihető lehet a megbízási jogviszony, vagy meg kell szüntetni és új megbízási szerződést kell kötni immár a jogutódnál? Táppénzre jogosultság és a táppénz összege szempontjából nem mindegy, hogy mi minősül a jogviszony kezdőnapjának. Mikor jár el helyesen a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...részéhez fűzött Nagykommentár szerzői kiemelik, hogy a Ptk. álláspontja szerint indokolatlan, hogy a megbízó oldalán bekövetkező egyetemes jogutódlás (azaz a megbízó halála vagy jogutódlással történő megszűnése) a megbízási szerződés megszűnésével járjon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Azonnali hatályú felmondás indokolása

Kérdés: Megalapozhatja az azonnali hatályú felmondást, ha a munkavállaló nem vesz részt kötelező oktatáson, és nem igazolja a távollétét?
Részlet a válaszából: […] ...a rendkívüli felmondást, majd írásban átadásra került a munkáltatói rendkívüli felmondás a munkavállaló részére.A Kúria egyetértett az első- és másodfokú bíróság döntésével, miszerint jogszerű volt a munkáltató részéről a rendkívüli felmondás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Görög állampolgár családtámogatási ellátása

Kérdés: Jogosult lesz valamilyen családtámogatási ellátásra a 13 éves gyermeke után egy görög állampolgár, aki Magyarországon él, és itt is vállalt munkát?
Részlet a válaszából: […] ...párja (házas- vagy élettársa) Magyarországon munkavállaló, és az itt megállapítható családi ellátások (családi pótlék, GYES, GYET, GYED) összege több, mint a Görögországban megállapított ellátások összege, jogosult lehet a kérelmező a kettő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Van valamilyen előírás arra, hogy hány társadalombiztosítási ügyintézőt kell foglalkoztatnia annak a cégnek, amelynek a létszáma tartósan meghaladja a 100 főt, és ezért társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell létesítenie? Elláthatja a feladatokat egyetlen ügyintéző ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A társadalombiztosítási kifizetőhelyek létrehozására és fenntartására vonatkozó előírásokat a Tb-fü-tv. 9. szakasza taglalja.A jogszabályi hely rögzíti, hogy a kifizetőhely fenntartója a társadalombiztosítási feladatokat saját költségén, szakképzett alkalmazottakkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Rehabilitációs mentor

Kérdés: Milyen módon vehető figyelembe megváltozott munkaképességű munkavállalóként egy kft.-ben a napi 8 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, aki munkaköre szerint napi 4 órában rehabilitációs mentori tevékenységet lát el? Egy főnek vagy 0,5 főnek számít ebben az esetben a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...kell elvégezni, vagyis minden személyt a munkaidő hosszától függetlenül, egy-egy egész főnek kell tekinteni.Az Mm-tv. ezzel kapcsolatban egyetlen utalást tesz: miszerint csak azt lehet megváltozott munkaképességű személyként figyelembe venni, akinek a napi munkaideje a 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.
1
2
3
4
…
73