Találati lista:
71. cikk / 137 Apa gyermekápolási táppénze
Kérdés: Igénybe veheti az édesapa a gyermekápolási táppénzt kétéves gyermeke után abban az esetben, ha a felesége a gyermek után GYED-ben részesül, és az ellátás folyósítása mellett dolgozik? A családnak jelenleg ez az egy gyermeke van.
72. cikk / 137 Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze
Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? A 2009. október 19-től rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló 2015. január 26-tól 7 órás munkaviszonyban dolgozik jelenlegi munkáltatójánál. 2011. április 18-tól 2012. november 30-ig óvodában dolgozott, 2012. október 6-án gyermeke született, és 2013. február 1-jétől GYES-ben részesül. A dolgozó gyermekápolási táppénzt igényelt 2015. február 2-től február 9-ig 3 éven aluli gyermeke után, ezért a kifizetőhely 50 százalékos táppénzt számfejtett 2015. február 8-ig, február 9-re pedig fizetés nélküli szabadságot kapott.
73. cikk / 137 GYÁP-jogosultság
Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkahelyén GYÁP-ra az a munkavállaló, aki határozott időre szóló munkaszerződéssel, napi 8 órás munkaidőben dolgozott 2013. október 1-jétől 2015. március 31-ig, majd a határozott idő lejárta után két 4 órás munkaviszonyt létesített 2015. április 1-jétől, illetve 2015. május 4-től, és 2015. május 7-től gyermeke betegsége miatt gyermekápolási táppénzt igényelt?
74. cikk / 137 GYÁP alapja
Kérdés: Milyen jövedelem alapján állapítható meg a gyermekápolási táppénz annak az édesanyának az esetében, aki 2015. március 2-án lépett be jelenlegi munkahelyére, 2015. március 16-tól 20-ig GYÁP-ot kapott, és 2015. június 15-től június 19-ig ismét GYÁP-ra válik jogosulttá? A munkavállaló előző munkaviszonya 2008. január 7-től 2015. február 22-ig állt fenn. Első alkalommal az ellátás alapja a szerződés szerinti jövedelme volt, amelynek összege 300 000, 2015. június 1-jétől 350 000 forint.
75. cikk / 137 GYÁP alapja
Kérdés: Mi lesz a 2015. február 2-től február 6-ig tartó gyermekápolási táppénz alapja annak az édesanyának, aki 2015. január 15-től áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, előző munkaviszonya 2003-tól 2015. január 14-ig tartott, és a MÁK igazolása szerint 2016. februárig GYES-ben részesül? Alkalmazható ebben az esetben az ún. előnyszabály?
76. cikk / 137 Gyermekápolási táppénz
Kérdés: Felveheti az orvos ugyanazzal a betegséggel újra gyermekápolási táppénzre azt a munkavállalót, aki 3 éves gyermeke betegsége miatt 1 napra táppénzre ment, majd újra munkába állt, de a gyermek még nagyszülői felügyelet alatt otthon tartózkodott, két nap múlva újra belázasodott, ezért az édesanya ismét táppénzt igényelt?
77. cikk / 137 Gyermekápolási táppénz
Kérdés: Valóban nem jogosult gyermekápolási táppénzre az a munkaviszonyban álló édesapa, akinek a 2013. június 16-án született gyermeke 2014. szeptember 8-tól október 10-ig beteg volt? Az édesanya nem dolgozik, GYED-ben részesül, és otthon gondozza a gyermeket. Az édesapa munkahelyén működő társadalombiztosítási kifizetőhely elutasította a táppénzigényt, és azt a felvilágosítást adták, hogy csak abban az esetben járna az ellátás, ha az anya a GYED mellett dolgozna.
78. cikk / 137 Munkavállalás GYED folyósítása alatt
Kérdés: Folyósíthatja tovább a társadalombiztosítási kifizetőhely a GYED-et annak a munkavállalónak a részére, akinek 2013. január 1-jén született a gyermeke, GYED-ben részesül, de lemondja a fizetés nélküli szabadságát, és 2014. augusztus 1-jén munkába áll, vagy ez csak akkor lenne jogszerű, ha a gyermek 2014-ben született volna?
79. cikk / 137 GYÁP összegének megállapítása
Kérdés: Munkáltatóváltásnak tekintendő a táppénz összegének megállapításánál a ki- és belépés abban az esetben, ha a dolgozó több mint tízéves munkaviszonya 2014. április 4-én megszűnt, de ahol állást ígértek neki, ott mégsem sikerült elhelyezkednie, ezért 2014. május 2-ától ismét munkaviszonyban állt az eredeti munkahelyén, és 2014. május 28-tól 2014. június 6-ig beteg gyermekének ápolása címén GYÁP-igényt nyújtott be? Alkalmazni kell ebben az esetben Eb-tv. 48. §-ának (6/a) bekezdésében foglaltakat?
80. cikk / 137 Apa pótszabadsága gyermek betegsége esetén
Kérdés: Jogosult az apa a 2 nap pótszabadságra abban az esetben, ha az anya 7 éves kislánya betegsége miatt egyedülállóként gyermekápolási táppénzt igényelt, és a szülők ugyanannál a munkáltatónál dolgoznak?
