Nők nyugdíjazása

Kérdés:

Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...vezető tisztségviselőjeként, továbbá alapítvány, egyesület, egyesületek szövetsége, társasházközösség, köztestület, kamara, európai részvénytársaság, egyesülés, európai gazdasági egyesülés, európai területi társulás, vízgazdálkodási társulat...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:

Osztalék szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Köteles Magyarországon szociális hozzájárulási adót fizetni egy magyar illetőségű társas vállalkozás tagja a cégből kivett osztalék után abban az esetben, ha a biztosítási jogviszonya Ausztriában van?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...bekezdése értelmében szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló rendeletek hatálya alá tartozó, másik tagállamban vagy az Európai Unió intézményei által biztosított személy jövedelme után nem kell adót fizetni.Tehát, ha az érintett az osztrák...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. november 4.

Jogosultság fogyatékossági támogatásra

Kérdés: Jogosan utasították el egy 18. életévét betöltött, veleszületett betegséggel élő személy fogyatékossági támogatás iránti igényét arra hivatkozással, hogy családi pótlék folyósítása is történik utána?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az igénylő háziorvosa – bentlakásos szociális intézményben élő igénylő esetén az intézmény orvosa – által kiállított orvosi beutalót, valamint a fogyatékosságot igazoló orvosi dokumentációt (pl. kórházi zárójelentés, ambuláns lap). A kormányhivatal...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. október 21.

Többes jogviszonyú társas vállalkozó közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimális járulékot és szociális hozzájárulási adót egy társas vállalkozónak abban az esetben, ha egy másik gazdasági társaságban már biztosított társas vállalkozó, és ebben a jogviszonyában minden hónapban megfizeti legalább a minimálbér után az adókat és a járulékot? Ebben a másik gazdasági társaságban mint társas vállalkozó rendelkezik heti 40 órás biztosítási jogviszonnyal, és a minimálbérnél nagyobb összeg után fizeti a járulékokat.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...bel- és kültagja, a közkereseti társaság tagja, a korlátolt felelősségű társaság, a közös vállalat, az egyesülés, valamint az európai gazdasági egyesülés tagja, ha a társaság (ideértve ezen társaságok előtársaságként történő működésének időtartamát...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. október 7.

Külföldi munkavállalókkal kapcsolatos társadalombiztosítási kötelezettségek

Kérdés: Hogyan kell eljárnia egy havonta 50-60 külföldi munkavállalót foglalkoztató intézménynek abban az esetben, ha a különböző EU-tagállamokból érkezett dolgozói a saját országukban rendelkeznek biztosítási jogviszonnyal, amelyet A1 igazolással is alátámasztanak? Ebben az esetben az adatszolgáltatást és a járulékfizetést a munkavállaló biztosításának helye szerint kell teljesíteni, azaz minden érintett tagállamban külön regisztráció, nyilvántartás, járuléklevonás és -befizetés, valamint -bevallás teljesítése szükséges a helyi nyelven, a helyi szabályok szerint? Van valamilyen lehetőség központi adminisztratív egyszerűsítésre, vagy a feladat átvállalására szolgáltatón (pl. nemzetközi ügyvédi vagy könyvelőiroda) keresztül? Hogyan kell eljárni annak a román–magyar kettős állampolgárnak az esetében, aki egy magyar egyetem romániai kihelyezett karán dolgozik hosszú évek óta, így Magyarországon nem biztosított, Romániában sem, és az egyetem sem jelentette be a román társadalombiztosítási szervhez? Jogilag előfordulhat olyan helyzet, hogy valaki munkaviszonyban áll az EU-ban, de egyáltalán nem válik biztosítottá?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...de a munkavállaló maga is teljesítheti a járulékfizetést a munkáltató helyett eljárva.Abban az esetben, ha a munkavállaló – bár EU-tagállam polgára – nem lép Magyarország területére, hanem teljes egészében a saját államában végzi a munkáját...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. szeptember 23.

Szolgálati elismeréshez figyelembe vehető előzményi időszak a kormányzati igazgatásban

Kérdés: Kormányzati igazgatási szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott szolgálati elismerése megállapítása során figyelembe vehető a megelőzően pedagógusként végzett munka időtartama? Az érintett korábban közalkalmazottként, míg a 2023. évi LII. tv. hatálybalépésével köznevelési foglalkoztatottként dolgozik.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vonatkozásában abban is megnyilvánult, hogy a köztisztviselők legalább 25 év munkavégzésben eltöltött időtartam után jubileumi jutalomra szereztek jogosultságot. A jogszerző időből a munkaviszony tartamát az akkori jogalkotó nem zárta ki.A jubileumi...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. szeptember 23.

Méltányos mérlegelés

Kérdés: Mit jelent a munkajogban a méltányos mérlegelés követelménye?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a munkáltató a munkavégzés helyét tágabb földrajzi egységként határozza meg (például egy város, megye, ország vagy akár egész Európa), akkor a munkavállaló tényleges munkavégzési helyét egyedi utasítással jelölheti ki. Ilyen helyzetben azonban a munkáltató...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Harmadik országból hazatért munkavállaló várandóssága és szülése

Kérdés:

Milyen lehetőségei vannak annak a munkaviszonyban álló, biztosított dolgozónak, aki 2022. január 1-jétől 2025. június 16-ig Thaiföldön élt és dolgozott, 2025. július 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, és 2025. augusztus 3-án veszélyes várandósság miatt keresőképtelen állományba került? Az orvos tájékoztatása szerint a szülésig már nem dolgozhat. Mennyi időre kaphat táppénzt ebben az esetben? Beszámítható biztosításban töltött időnek a Thaiföldön töltött időszak? Jogosult lesz a szülésre tekintettel járó CSED-re és GYED-re?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...Európai Unión kívüli, úgynevezett harmadik országokban szerzett biztosítási idők – általában – nem számíthatók hozzá a Magyarországon megszerzett biztosítási időhöz a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások iránti kérelmek elbírálása során. Hatályban...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. szeptember 2.

Munkavégzés alóli mentesítés orvosi vizsgálat miatt

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor a munkáltatónak engedélyeznie kell, hogy a munkavállaló munkaidőben orvosi vizsgálatra menjen?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...reprodukciós eljárással összefüggő kezelés időtartamára. Idetartozik többek között a testen kívüli megtermékenyítés és embrióbeültetés, vagy az embrióadományozás. Fontos megjegyezni azonban, hogy a munkavégzés alóli mentesülés az ilyen eljárásoknak...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. szeptember 2.

Védőszemüveg

Kérdés: Mi a feltétele annak, hogy a munkáltató a képernyő előtti munkavégzéshez adómentesen, egyszeri 50.000 forint összegű költségtérítést adhasson a munkavállalóknak védőszemüveg-juttatás címén?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...rendszeres időközönként a munkáltató ingyenesen köteles biztosítani a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát.Az 50/1999. EüM rendelet előírja, hogy a munkáltató köteles a foglalkozás-egészségügyi orvosnál kezdeményezni a munkavállaló szem-...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. július 22.
1
2
3
4
…
68