1. cikk / 104 Szociális hozzájárulási adó alapja
2. cikk / 104 Biztosítási jogviszony több uniós tagállamban
3. cikk / 104 Részvényjuttatás külföldi anyavállalattól
4. cikk / 104 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
5. cikk / 104 Kedvezményszabály alkalmazása táppénz megállapítása során
6. cikk / 104 Kiküldött munkavállaló táppénzalapja
7. cikk / 104 Kiküldött munkavállaló táppénzének alapja
A KSH által közzétett előző év július havi nemzetgazdasági bruttó átlagkereset (2023-ban 499.952 forint) lesz az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások alapja azoknak a tartós kiküldetésben foglalkoztatott munkavállalóknak az esetében, akik után ez összeg alapján fizeti meg a társadalombiztosítási járulékot a munkáltató?
8. cikk / 104 Kedvezményszabály
Vonatkozni fog a kedvezményszabály a 2023. április közepén születendő gyermek jogán járó CSED és a GYED összegének kiszámításakor arra a munkavállalóra, aki a CSED és a GYED lejárta után jelenleg GYES-ben részesül a 2020. november 5-én született gyermeke jogán, a GYED folyósítása mellett 2021. szeptember 1-jétől visszament dolgozni, de a munkaviszonya 2022. november 30-án megszűnt, ezért 2022. december 12-től új munkáltatónál helyezkedett el kevesebb bérért?