Mezőgazdasági őstermelő nyugdíjalapja és szolgálati ideje

Kérdés: Hogyan alakul a nyugdíjalapja annak a mezőgazdasági őstermelőnek, aki a bevétele után fizeti a társadalombiztosítási járulékot, és a járulékalapja nem éri el a minimálbért? Hogyan állapítják meg a szolgálati időt ebben az esetben? Változtat mindezen, hogy ápolási díj került megállapításra számára?
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelemmel. Mivel 2025. január 1-jétől hatályát vesztette a Tny-tv. 22. §-a (1) bekezdésének i) pontja, az ettől a naptól kezdődő időszakban a mezőgazdasági őstermelő nyugdíj alapjául szolgáló jövedelmének a meghatározása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

CSED- és GYED-jogosultság többes jogviszonyban

Kérdés: Megkaphatja mindkét munkaviszonyában a CSED-et és a GYED-et a várhatóan 2025. november 26-án születendő gyermekére tekintettel az édesanya, aki egyik munkaviszonyában 2019-től dolgozik napi 6 órás munkaidőben, a másik munkahelyén pedig 2025. február 1-től napi 3 órás munkaidőben, és 2025. július 1-től veszélyeztetett várandósságára tekintettel mindkét jogviszonyában táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] Mielőtt a CSED- és a GYED-jogosultságról tájékoztatást adunk, először nézzük meg, hogy táppénzre meddig jogosult a különböző jogviszonyaiban a munkavállaló. Ugyanis akinek egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonya van, annak táppénzre, CSED-re, GYED-re való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Kivételes rokkantsági ellátás

Kérdés: Milyen körülményeket lehet különös méltánylást érdemlő körülményként értékelni a kivételes rokkantsági ellátás megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs hatóság a kivételes rokkantsági ellátás iránti kérelem elbírálása során figyelembe veszi a kérelmező egészségi állapotát, a megszerzett biztosítási idő mennyiségét, ugyanakkor méltányolja a jövedelmi helyzetet, és figyelembe vesz minden olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Ukrán állampolgár egészségügyi szolgáltatásra jogosultsága

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén fizetheti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, és jogosult lenne továbbra is táppénzre az az ukrán állampolgár, akinek 7 hónapja van magyarországi bejelentett lakcíme, és azóta van biztosítási jogviszonya is, viszont szinte a munkaviszonya kezdetétől táppénzen van?
Részlet a válaszából: […] Abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnik, a továbbiakban táppénzellátásra nem lesz jogosult, tekintettel arra, hogy az Eb-tv. 46. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében táppénz a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Apa GYED-jogosultsága előzetes biztosítási idő hiányában

Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 2025. január 1-től GYED-re 2024. április 1-jén született gyermekére tekintettel az édesapa, aki 2025. június 15-től áll munkaviszonyban a jelenlegi munkahelyén, előtte 2024. április 16-tól 2025. június 14-ig egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetett, 2023. szeptember 4-től 2024. március 14-ig munkaviszonyban állt, 2023. május 8-tól 2023. július 28-ig munkanélküli-ellátásban részesült, 2021. április 15-től 2023. május 3-ig munkaviszonyban állt? A gyermek édesanyja 2025. június 30-ig gyermekgondozást segítő ellátásban részesült, amelyről lemond. Az apa GYED iránti igénybejelentésén szerepel az ellátásból történő levonáshoz szükséges szülői egybehangzó nyilatkozat.
Részlet a válaszából: […] Először is nézzük meg a GYED jogosultsági feltételeit. Gyermekgondozási díjra jogosult az a biztosított szülő, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. Két jogosultsági feltételnek kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Török állampolgárságú munkavállaló szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a 2024. december 18-ától heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott török állampolgár munkavállaló, aki 2025. június 16-ától veszélyeztetett terhesként táppénzben részesül, és a szülése várható időpontja 2025. október 11.? A dolgozó leadott egy igazolást, mely szerint Törökországban 2020. április 1-től 2024. október 31-ig munkaviszonyban biztosított volt.
Részlet a válaszából: […] A 2015. évi XXX. tv. 14. cikkében foglaltak értelmében az egészségbiztosítás körébe tartozó pénzbeli ellátásokra való jogosultságok megszerzéséhez mindkét szerződő fél jogszabályai szerint szerzett biztosítási időket össze kell számítani. A beszámításra a HU/TR 104...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Keresőképtelenség az iskolai tanulmányok megszűnését követő 180 napon belül

Kérdés: Valóban a biztosításban töltött időtől függetlenül adható a táppénz annak a munkavállalónak, aki 2025. július 25-én lépett be jelenlegi foglalkoztatójához napi 8 órás munkaviszonyba, és július 28-tól egy közúti baleset miatt keresőképtelenné vált, ami előreláthatóan hosszú ideig fog tartani? A munkavállaló idén érettségizett, ez az első munkahelye. A baleset nem minősül üzemi balesetnek, késő este történt, amikor a dolgozó moziból tartott hazafelé.
Részlet a válaszából: […] Először is a dolgozónak a keresőképtelensége első napjától az Mt. szerinti betegszabadság jár, melyet a munkáltató fizet. Amennyiben a betegszabadság lejártát követően is keresőképtelen, akkor a további keresőképtelenségének időtartamára táppénzre jogosult. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Harmadik országból hazatért munkavállaló várandóssága és szülése

Kérdés:

Milyen lehetőségei vannak annak a munkaviszonyban álló, biztosított dolgozónak, aki 2022. január 1-jétől 2025. június 16-ig Thaiföldön élt és dolgozott, 2025. július 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, és 2025. augusztus 3-án veszélyes várandósság miatt keresőképtelen állományba került? Az orvos tájékoztatása szerint a szülésig már nem dolgozhat. Mennyi időre kaphat táppénzt ebben az esetben? Beszámítható biztosításban töltött időnek a Thaiföldön töltött időszak? Jogosult lesz a szülésre tekintettel járó CSED-re és GYED-re?

Részlet a válaszából: […] Az Európai Unión kívüli, úgynevezett harmadik országokban szerzett biztosítási idők – általában – nem számíthatók hozzá a Magyarországon megszerzett biztosítási időhöz a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások iránti kérelmek elbírálása során. Hatályban van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Ügyvezetés GYES mellett

Kérdés: Elláthatja a szülést követően is az ügyvezetői teendőket egy kft. megbízási jogviszonyban álló vezető tisztségviselője, aki nem tagja a társaságnak, CSED-re – előzetes biztosítási idő hiányában – nem jogosult, ezért a szülés napjától GYES-t igényel? A cég könyvelőjének tájékoztatása szerint a CSED melletti munkavégzés szabályai módosultak. Érinti ez a változás a GYES mellett történő munkavégzést is? Az ügyvezető megbízási díja havi 50 000 forint, így nem minősül biztosítottnak, és levelező tagozaton folytat tanulmányokat.
Részlet a válaszából: […] Valóban, ez év július 1-jétől az Eb-tv. 41. szakasza értelmében a CSED mellett már csak a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül tilos keresőtevékenységet folytatni.A GYES vonatkozásában azonban a keresőtevékenységre vonatkozó enyhítés nem került...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Szülés baleseti táppénz alatt, határozott idejű munkaviszony megszűnése után

Kérdés:

Jogosult CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023. március 1-jétől 2025. március 31-ig határozott idejű szerződéssel dolgozott egy cégnél, ahol 2025. február 12-én üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 2025. június 30-ig baleseti táppénzben részesült, és 2025. július 16-án megszületett a gyermeke?

Részlet a válaszából: […] A határozott időre szóló munkaviszonya 2025. március 31-ig tartott, ami azt jelenti, hogy az érintett kismama e napig volt biztosított is. A biztosítása megszűnését követően jogosult volt baleseti táppénzre, de ez az időtartam már nem minősül biztosításban töltött időnek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
1
2
3
…
55