Letiltás mértéke

Kérdés: Jogosult a munkáltató a munkabér 33 százalékát lényegesen meghaladó összeget levonni a munkavállaló béréből annak ellenére, hogy a végrehajtó felhívásában csak a bér 33 százaléka szerepel? Helyesen járt el a munkáltató, ha korlátozás nélkül végrehajtotta a bér 200 ezer forint feletti részét a Vht. 63. §-ára hivatkozással, vagy ez az eljárás csak több letiltás esetén alkalmazható?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kielégítési kategóriába sorolt végrehajtás alá vont követelések egyes levonási elsőbbségét, sorrendiségét a Vht. VIII. fejezete tartalmazza.A rendszeresített végrehajtói letiltás rendelkező részében a felhívás arra irányul, hogy az adós munkabéréből...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. augusztus 21.
Kapcsolódó címkék:  

Letiltás sorrendje

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha csak egy levonást teljesít egy napi 4 órás megváltozott munkaképességű munkavállaló 88.711 forintos nettó munkabéréből, amelyet több darab nagy összegű letiltás is terhel, tekintettel arra is, hogy a hatályos jogszabályok alapján csak a nettó 60.000 forint feletti rész vonható végrehajtás alá?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vont követelések kielégítésére a Vht. 165. §-ának (1) bekezdése szerint meghatározott kielégítési kategória sorrendiségének megtartásával kerülhet sor.Amennyiben a végrehajtásban befolyt összeg nem fedezi a behajtani kívánt teljes követelést, a kielégítési...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. augusztus 21.
Kapcsolódó címkék:  

Családi pótlék élettárs gyermeke után

Kérdés: Megkaphatja mind a négy gyermek után a családi pótlékot az a férfi, aki saját két gyermeke mellett élettársával közös háztartásban annak két fiát is neveli? Milyen dokumentumokra van szükség ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...ellátásra jogosult a vér szerinti, az örökbe fogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, valamint az a személy, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van. Ellátásra jogosult továbbá...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. augusztus 21.
Kapcsolódó címke:

Határozott idejű munkaviszony munkavállaló általi felmondása

Kérdés: Jogszerűen járt el a munkavállaló, ha már tíz éve áll a munkáltató alkalmazásában, és az évente megújított határozott idejű munkaszerződését a lejárat előtt indokolás nélkül felmondta? A munkáltató tudomása szerint a határozott idejű munkaviszony felmondását a munkavállalónak is indokolnia kell.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...meg lehet kötni határozatlan, illetve határozott időre is. A határozott idejű munkaszerződés esetében a határozott idő lejártával megszűnik a munkaszerződés. Ilyen esetben lehetőség van a munkaszerződés időbeli hatályának meghosszabbítására, azonban ezt...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. augusztus 21.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás

Kérdés: Hogyan tudhatja meg egy 60. életévét már betöltött nő, hogy jogosult-e a 40 éves szolgálati idő alapján járó nyugdíjra? A munkaviszonyaival kapcsolatos igazolások a költözései során elvesztek, ezért nem tudja, hogy pontosan mennyi szolgálati ideje van.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...sőt még ha rendelkezésre állnak is az igazolások, akkor sem biztos, hogy egy magánszemély meg tudja állapítani, hogy melyek azok az időtartamok, amely beszámítanak a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe, és melyek azok, amelyek nem. Ehhez...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. augusztus 21.
Kapcsolódó címkék:  

Utazási idő kiküldetés esetén

Kérdés: Beleszámít a munkaidőbe az utazási idő abban az esetben, ha a munkavállalót kéthetes külföldi kiküldetésre küldte a munkáltatója, amely miatt a tényleges munkavégzés előtt egy nappal már el kell utaznia?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...(1) bekezdése szabályozza a munkaidőt, mely alapján munkaidőnek minősül a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenységtartam. Az Mt. 87. §-a (3) bekezdésének...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. augusztus 21.
Kapcsolódó címke:

Munkaerőpiacra lépők

Kérdés: 2024. augusztus 1-jétől valóban csak másfél évig vehető igénybe a munkaerőpiacra lépők után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény? Amennyiben igen, akkor hol található az erre vonatkozó jogszabály, tekintettel arra, hogy a Szocho-tv. nem tartalmaz ilyen jellegű módosítást?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...§) módosítását valóban hiába keressük a jogszabályban, mert a változást nem törvénymódosítás, hanem a 182/2024. Korm. rendelet tartalmazza, amely a veszélyhelyzet fennállásának a tartamára némileg átírja az említett szakaszt.E rendelkezés azonban csak a 2024...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. augusztus 6.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjba vonult munkavállaló folyamatos továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Hogyan alakul a munkavállaló társadalombiztosításijárulék-, illetve a munkáltató szociális-hozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége visszamenőleges hóközi öregségi nyugdíjazás esetén? Szükséges egy arányosítás a hóközi nyugdíjazást érintő adott havi munkabérre vonatkozóan abban az esetben, ha a jogviszony nem szűnik meg, a munkavállaló folyamatosan dolgozik? Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha a munkáltató olyan juttatásokat fizet ki a munkavállaló részére (pl. napidíj, túlóra, jutalom), amely azt az időszakot érinti, amikor még nem minősült nyugdíjasnak?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Tbj-tv. – ellentétben a régi Tbj-tv.-nyel – nem tartalmaz külön előírást a nyugdíjassá vált, és folyamatosan továbbfoglalkoztatott munkavállalók járulékfizetését illetően, így az általános szabályokból, jelen esetben a Tbj-tv. 30. szakaszának...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. augusztus 6.
Kapcsolódó címke:

Indiai állampolgár ügyvezetők

Kérdés: Be kell szerezniük az A1 igazolást egy magyar székhelyű cég indiai állampolgár ügyvezetőinek, akik Indiában társas vállalkozóként biztosítottak, annak érdekében, hogy Magyarországon ne keletkezzen biztosítási jogviszonyuk? Be kell jelenteni őket a 24T1041-es nyomtatványon?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...más keresőtevékenységet folytat – e munka vagy tevékenység vonatkozásában –, kizárólag e Szerződő Állam joghatósága alá tartozik.”A jogszabály kizárólag a kiküldöttekre, tengerészekre, repülőgép személyzetére, közszolgálati jogviszonyban állókra...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. augusztus 6.
Kapcsolódó címkék:  

Biztosítás emberi reprodukciós eljárás alatt

Kérdés: Miként alakul a munkavállaló társadalombiztosítási jogállása az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés alatt, amennyiben igazoltan van távol a munkahelyétől? Mi a foglalkoztató teendője a bejelentés és a járulékfizetés tekintetében erre az időszakra vonatkozóan?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...teljesítése alól a jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés tartamára.A reprodukciós eljárásra vonatkozó szabályokat – többek között azt, hogy mi tartozik ebbe a körbe, illetve kik és...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2024. augusztus 6.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
63
64
65
…
688