12 órás munkarend

Kérdés: Önkormányzati fenntartású idősek otthona dolgozói szeretnének 12 órás munkarendben dolgozni. Lehetséges-e ez a jelenlegi jogszabályok keretei között?
Részlet a válaszából: […] ...alapján – legfeljebb napi 12, legfeljebb heti 60 órára emelhető, ha a közalkalmazott készenléti jellegű munkakört lát el.Egészségi ártalom vagy veszély kizárása érdekében jogszabály, illetve kollektív szerződés meghatározhatja a munkaidőn belül az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállaló munkaideje

Kérdés: Ellentétes-e bármely jogszabállyal, illetve jelenthet-e bármilyen problémát a cégnek vagy a munkavállalónak, ha egy 12 órában, folyamatos munkarendben foglalkoztatott alkalmazott beosztása szerint felváltva egy napot dolgozik, egy napot pihen, így általában többet dolgozik, mint az 5/2 munkarendben foglalkoztatottaknál elfogadott havi 180 óra? A munkaszerződésben hogyan lehet rögzíteni az előírtnál magasabb óraszámban történő foglalkoztatást?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében megszakítás nélküli munkarend állapítható meg, haa) a munkáltató működése naptári naponként 6 órát meg nem haladó időtartamban, illetve naptári évenként kizárólag a technológiai előírásban meghatározott okból, az ott leírt időszakban szünetel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Családi pótlék

Kérdés: Jogosult-e a szülő családi pótlékra egyetlen gyermeke után, aki 1982 júniusában született, a 2002/2003-as tanévben középfokú oktatási intézménybe járt, és 2003. szeptember 1-jétől egyetemi hallgató?
Részlet a válaszából: […] ...folytató gyermek után a családi pótléka) a 20. életévének betöltéséig jár;b) 2003. január 1-je és 2003. augusztus 31-e közötti időtartam alatt annak a tanévnek a végéig jár, amely alatt betölti a 21. életévét;c) 2003. szeptember 1-je és 2004. augusztus 31-e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Jogosultság anyasági ellátásra

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, illetve gyermekgondozási díjra az a munka nélküli személy, akinek munkaviszonya 2003. december 20-án megszűnt, azóta segélyben részesül, és 2004. október 16-án szülni fog?
Részlet a válaszából: […] ...részesülő személy biztosított. Terhességi-gyermekágyi segélyre akkor jogosult, ha a munkanélküli-járadék folyósításának az időtartama alatt, vagy a folyósítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül, és rendelkezik a szülést megelőző két éven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Előrehozott öregségi nyugdíj 2009. január 1. után

Kérdés: Ki és milyen feltételek fennállása esetén lesz jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra 2009. január 1. után? Kik mehetnek előrehozott öregségi nyugdíjba 2009-ben, illetve 2010-ben?
Részlet a válaszából: […] ...most a nők 5 évvel alacsonyabb életkorban, a férfiak 2 évvel alacsonyabb életkorban jogosultak előrehozott nyugdíjra.Az előrehozás időtartama 2009-től egységesen 3 évre változik, de aki az 57., illetve a 60. életévét 2009. január 1. előtt betölti, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Eltartott hozzátartozó jogosultsága egészségügyi szolgáltatásra

Kérdés: Hogyan lehet jogosult egészségügyi szolgáltatásra az a személy, aki a főiskola befejezése után nem tud elhelyezkedni, és a szüleivel közös háztartásban lakik? Amennyiben egy kft., amelyben tag, de személyesen nem működik közre, nyugdíjjárulékot fizet utána, elszámolhatja-e ezt költségként?
Részlet a válaszából: […] ...16. §-ának k) pontja értelmében egészségügyi szolgáltatásra jogosult a biztosított (vagy saját jogú nyugdíjban részesülő) eltartott – a biztosítottal közös háztartásban élő – közeli hozzátartozója, akinek jövedelme havonta nem haladja meg a tárgyév...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Járulékalap-nyilatkozat módosítása

Kérdés: Egy eva hatálya alá tartozó főfoglalkozású vállalkozó 2004-re a minimálbérnél magasabb járulékalap után vállalta a társadalombiztosítási járulék megfizetését. Időközben egy társas vállalkozás ügyvezetője lett úgy, hogy megbízatását főállású munkaviszony keretében, egyéni vállalkozását pedig 40 órás munkaviszonya mellett látja el. Lehetővé teszi-e jogszabály a Tbj-tv. 29/A. §-a szerinti járulékalap-nyilatkozat módosítását?
Részlet a válaszából: […] ...kivét, azaz nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettsége.Ezt a szabályt a Tbj-tv. 29/A. §-ának (4) bekezdése az eva hatálya alá tartozó egyéni vállalkozóra – tekintve, hogy esetében a kivét értelmezhetetlen – úgy "írja át", hogy az előzőekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Rokkantnyugdíjas személy foglalkoztatása

Kérdés: Elveszítené-e rokkantsági nyugdíját egy 1999-ben véglegesen II. rokkantsági fokozatba sorolt rokkantnyugdíjas abban az esetben, ha egy cég napi 6 órában, havi 53 000 forint munkabér ellenében alkalmazná képzettségének megfelelő – szakács – munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörében rokkantság nélkül elérhetne.Tehát a rokkantnyugdíjas számára a jogszabály meghatároz bizonyos munkaidő- és kereseti határt. Amennyiben foglalkoztatása során egyidejűleg mindkét maximumértéket túllépi, akkor (és csak akkor) veszíti el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Szakszervezet által szervezett sportrendezvény

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékfizetési kötelezettség keletkezik egy szakszervezet által szervezett sportrendezvényen a résztvevők részére adott étel, ital, illetve ajándék póló után? A rendezvény pályabérleti díját a szakszervezet állja.
Részlet a válaszából: […] ...adóköteles része az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésének h) pontja alapján. Ebbe a körbe sorolható a pályabérleti díj, de nem tartoznak ide az utazással, szállással, étkezéssel kapcsolatos kiadások. A szakszervezet esetében adómentes része a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Beltag munkaviszonya

Kérdés: Mikor lépett életbe az a rendelkezés, amely kimondja, hogy a bt.-beltag tevékenysége munkaviszony keretében nem valósulhat meg?
Részlet a válaszából: […] ...nyilván az egyben vezető tisztségviselőnek minősülő, tehát üzletvezetésre is jogosult beltagra gondolt, hiszen az e körbe nem tartozó beltagok korlátozás nélkül létesíthetnek munkaviszonyt a társasággal.A bt.-üzletvezető viszont valóban csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
1
…
597
598
599
…
646