Szüléshez kapcsolódó ellátások alapja

Kérdés: Mi lesz a 2003. április 22-én kezdődött táppénz, a 2003. november 5-én kezdődött terhességi-gyermekágyi segély, és az azt követő gyermekgondozási díj alapja abban az esetben, ha a dolgozó az ellátás igénybevételét megelőzően az alábbi jövedelmekben részesült?2000. november 6-ától 2001. április 22-ig terhességi-gyermekágyi segély,2001. április 23-tól 2002. november 6-ig GYED,2002. november 7-től 2002. december 16-ig GYÁP,2002. december 17-től 2003. január 21-ig betegszabadság,2003. január 22-től 2003. március 31-ig táppénz,2003. április 1-jétől 2003. április 21-ig GYES.
Részlet a válaszából: […] ...megállapítani, ha a biztosított tényleges keresetének naptári napi átlaga ezt az összeget eléri (tényleges kereset a betegszabadság időtartamára fizetett jövedelem).A gyermekgondozási díj összegének megállapításához irányadó időszak a 2003. január 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Jegyzett tőke felemelése

Kérdés: Kft.-tulajdonos eladja az üzletrészét 2004-ben. Az eladási ár 5 millió forint, a jegyzéskor befizetett tőkerésze 1 millió forint volt, és 2003-ban a jegyzett tőkét felemelték a tőketartalékból, a tőkerésze 3 millió forint lett. Mennyi adót kell fizetnie, illetve terheli-e valamilyen járulékfizetési kötelezettség a jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] A kft. üzletrésze az Szja-tv. alkalmazásában értékpapírnak minősül, ezért az eladásakor az árfolyamnyereség szabályait kell alkalmazni. A 67. § (1) bekezdés alapján bevétel az átruházásért kapott ellenérték, melyből levonható az értékpapír megszerzésére fordított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Útnyilvántartás cégautóadó megfizetése esetén

Kérdés: Kell-e útnyilvántartást vezetni abban az esetben, ha a cég megfizeti a cégautóadót?
Részlet a válaszából: […] ...nem elégséges a magáncélú használat lehetőségének kizárására, mert valamennyi dokumentumnak alá kell támasztania az abban foglaltak betartását. A gyakorlati kizárást a magánhasználatból pedig az útnyilvántartásnak, menetlevélnek kell alátámasztania.Ha a cég megfizeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Táppénzalap megállapítása

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2001. augusztus 10-én szült, a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően 2002. január 25-től 2003. augusztus 18-ig gyermekgondozási díjat kapott, majd 2003. augusztus 19-től veszélyeztetett terhesként ismét keresőképtelen állományba került? A dolgozó besorolási bére havi 220 000 forint, a terhességi-gyermekágyi segély alapja napi 5520 forint, a GYED havi összege pedig 83 000 forint volt.
Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy a biztosítottnak sem 2002. évben, sem a táppénzre való jogosultság kezdőnapját megelőzően azért nem volt 180 napi jövedelme, mert terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, ezért a táppénz naptári napi összegét a korábban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Éjszakai pótlék

Kérdés: Hogyan értelmezhető az Mt. 117. § h) pontja az éjszakai pótlék fizetése szempontjából? Figyelembe kell-e venni a h) pontot az éjszakai pótlék elszámolásánál, vagy már egy óra éjszakai munkavégzés esetén is jár a pótlék (eseti éjszakai munka)?
Részlet a válaszából: […] ...éjszakai munkavégzés esetén is megilleti az éjszakai pótlék, figyelemmel arra, hogy a 2002. 09. 01-jétől hatályos Mt. rendelkezés az időtartamra korlátozást már nem tartalmaz [a 2002. 09. 01. előtt hatályos Mt. 117. § d) pontban foglalt rendelkezés értelmében az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

11 százalékos egészségbiztosítási járulék

Kérdés: Egy szakmai előadásról készült kiadványban a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékról az alábbiakat olvastam: "Abban az esetben, ha a biztosított biztosítása szünetel (pl. fizetés nélküli szabadság miatt), meghatározott jövedelem megléte esetén köteles a 11 százalék megfizetésére. Ez akkor is igaz, ha nem egész hónapban áll fenn a kötelezettség. Ebben az esetben a naptári napra előírt kötelezettségnél a minimálbér 30-ad részét kell számításba venni." Pontosan hogyan kell a fentieket értelmezni? Egy biztosított biztosítása szünetelhet akár egy-egy napra is igazolt fizetés nélküli szabadság esetén, vagy itt csak azokra gondolnak, akik valójában nem biztosítottak, illetve megállapodást nem kötöttek?
Részlet a válaszából: […] ...hihetetlennek is tűnik, a kiadvány helyes információkat tartalmaz a 11 százalékos egészségbiztosítási járulék jelzett esetben történő megfizetésére vonatkozóan. A Tbj-tv. 39. § (2) bekezdése szerint ugyanis az a belföldi személy –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Honorárium eho-ja

Kérdés: A honorárium után kell-e fizetni százalékos egészségügyi hozzájárulást abban az esetben, ha felhasználói szerződés alapján történik a szerzői díj kifizetése, és a személyes munkavégzés, illetve a honorárium aránya 20-80 százalék? A személyes munkavégzésért kifizetett díj esetében a biztosítási kötelezettség elbírálása minden esetben megtörténik.
Részlet a válaszából: […] ...igen. Az Eho-tv. 3. §-a értelmében ugyanis százalékos eho-alapot képez minden olyan, az Szja-tv. szerinti összevont adóalapba tartozó, adóelőleg számításánál figyelembe veendő jövedelem – néhány az 5. §-ban meghatározott kivétellel –, amely után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Igazolás a nyilvántartásba vételről

Kérdés: Kell-e a foglalkoztatott részére kötelezően valamilyen igazolást kiadni a nyilvántartásba vételről, vagy erre elegendő a munkaszerződés?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 76. § (1) bekezdése értelmében a munkaviszony – ha a törvény másként nem rendelkezik – munkaszerződéssel jön létre.Az Mt. 76. § (2) bekezdése értelmében a munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Felmondás anyasági ellátás folyósításának ideje alatt

Kérdés: Egy kft.-nél minden dolgozónak megszűnik a munkaviszonya. Mi lesz a sorsa az állományban lévő két – GYED-en, illetve GYES-en lévő – kismamának?
Részlet a válaszából: […] ...védelem a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság – tehát a GYED, illetőleg a GYES – időtartama alatt is fennáll, amely azt jelenti, hogy a munkáltató ezen időszak alatt nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt. [Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Evaalany kft. kiegészítő tevékenységű tagjának közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetni az után a nyugdíjas, kiegészítő tevékenységű evaalany kft.-tag után, aki a vállalkozásban nem rendszeresen működik közre, jövedelmet nem, csak osztalékelőleget, illetve osztalékot vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség egyáltalán nem terheli a tagot sem az osztalékelőleg, sem az osztalék összege után.Az Eva-tv. azonban nem tartalmaz rendelkezéseket a járulékfizetési kötelezettséggel kapcsolatban. Ez azt jelenti, hogy – mivel a Tbj-tv. sem tartalmaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.
1
…
596
597
598
…
646