Nappali tagozatos kft.-tag osztaléka

Kérdés: Milyen közterhet kell megfizetni egy kft.-tag részére kifizetett osztalék után abban az esetben, ha még nem töltötte be a 25. életévét, nappali tagozaton egyetemi tanulmányokat folytat, és a cég ügyvezetését ingyenes megbízási jogviszonyban látja el? A tag egy diákszövetkezet tagjaként 500.000 forintos munkabért szerzett.
Részlet a válaszából: […] ...adó- és járulékfizetési kötelezettség alól, és tényleges jövedelem híján vele kapcsolatban e jogviszonya alapján járulék és szociális hozzájárulási adó fizetése nem merül fel.Az osztalék után viszont le kell rónia a 15 százalékos személyi jövedelemadót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Rokkantsági ellátásban részesülő őstermelő

Kérdés: Hogyan változik a járulékfizetési kötelezettsége egy jelenleg főállású őstermelőnek, aki számára 36 százalékos egészségi állapotára tekintettel rokkantsági ellátást állapítottak meg, és jelenleg a minimálbér 92 százalékának alapulvételével fizet járulékot? Jogosult kedvezményre a rokkantsági ellátásra tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítotti státuszát, hiszen nem minősül nyugellátásnak. Tehát továbbra is az általános szabályok szerint kötelezett járulék és szociális hozzájárulási adó fizetésére. Ez utóbbi vonatkozásában megváltozott munkaképessége ellenére sem jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Fogyatékossági támogatásban részesülő egyéni vállalkozó szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés:

Igénybe veheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy kezdő átalányadózó egyéni vállalkozó is abban az esetben, ha nem rendelkezik a rehabilitációs hatóság komplex minősítésével, de jelentős mozgáskorlátozottságára tekintettel (kerekesszékes) fogyatékossági támogatásban részesül? A vállalkozó főfoglalkozásban végzi a tevékenységét, egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik.

Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó (az átalányadózó is) havonta legalább a minimálbér (vagy a garantált bérminimum) 112,5 százaléka után köteles megfizetni a szociális hozzájárulási adót akkor is, ha a jövedelme alatta marad ennek az összegnek. Ez kezdő vállalkozó esetén gyakorta megesik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Szakképzési munkaszerződés

Kérdés:

Szakképzési munkaszerződésnek tekinthető a korábbi munkaszerződés módosítása, ha ennek alapján a szakképzésbe bevont munkavállalók négy órában az eredeti munkaköri feladataikat végzik, négy órában pedig a szakképzésben vesznek részt? Milyen feltételeknek kell megfelelnie a szerződésnek, illetve milyen kötelező elemeket kell tartalmaznia ebben az esetben? A bér mely elemeire vonatkozik szociálishozzájárulásiadó-mentesség, ha a két elkülönített feladathoz két külön-külön meghatározott bér tartozik (pl. képzési időszakra 160 ezer forint, eredeti feladatok ellátására 280 ezer forint), illetve pótlék, prémium és jutalom kifizetésére is sor kerül?

Részlet a válaszából: […] ...85. § (1)–(3) bekezdések, Szak-tv. R. 253. §].A vállalkozás által a képzési időszakra fizetendő havi 160 ezer forintra járhat a szociális hozzájárulási adó és a személyi jövedelemadó fizetése alóli mentesség. A kedvezmény pontos összegének meghatározásához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Megváltozott munkaképességű átalányadózó egyéni vállalkozó

Kérdés:

Levonhatja az első negyedévi meg nem fizetett minimális szociális hozzájárulási adót 2023-ban egy megváltozott munkaképességű átalányadózó egyéni vállalkozó a II. negyedévben szerzett nagy összegű jövedelme után fizetendő szociális hozzájárulási adóból? A vállalkozó az első negyedévben nem realizál jövedelmet, és érvényesíti a megváltozott munkaképességű vállalkozókat megillető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt.

Részlet a válaszából: […] ...ha a vállalkozó I. negyedévben – tényleges jövedelem híján – a minimálbér 3-szorosának 112,5 százaléka után fizeti meg a szociális hozzájárulási adót, és a II. negyedévben 5 millió forintos adóköteles jövedelme keletkezik, akkor II....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha egy munkavállalója foglalkoztatására tekintettel a szociális hozzájárulási adóból a három vagy több gyermeket nevelő, munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető adókedvezmény és a kutatók foglalkoztatása után érvényesíthető adókedvezmény is megilleti?
Részlet a válaszából: […] A Szocho-tv. 17. §-ának (1) bekezdése értelmében a kifizető egy természetes személy munkaviszonyára, közfoglalkoztatási jogviszonyára csak egy adókedvezményt vehet igénybe. Az adókedvezmények közötti választás joga a kifizetőt illeti meg. A Szocho-tv. nem tiltja, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Kedvezményezett foglalkoztatott

Kérdés: A kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozások esetében a jogszabály által meghatározott kedvezményezett foglalkoztatott fogalma valamennyi szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt tartalmazza a képzéssel kapcsolatos adókedvezmény kivételével. Ez azt jelenti, hogy a képzésben érintett dolgozók után a kivakedvezmény nem vehető igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...Szocho-tv. 17/A. szakaszában taglalt szakképzéssel összefüggő kedvezményt. Ennek alapvető oka, hogy e kedvezménnyel a kiva alanya – noha szociális hozzájárulási adót nem kell fizetnie – "közvetlenül" élhet, azaz a képzésben való részvétele esetén visszaigényelheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

25 év alatti átalányadózó egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Hogyan kell meghatározni a személyi jövedelemadó, a járulék, illetve a szociális hozzájárulási adó alapját 2022. január-június hónapokra annak az átalányadózó egyéni vállalkozónak az esetében, aki 2022. április hónapban tölti be a 25. életévét, a havi bevétele várhatóan 1 millió forint lesz, amelyből a 40 százalékos költség-hányaddal számolva havi 600 000 forint a jövedelem? Hogyan kell alkalmazni a 25 év alattiaknak járó adókedvezményt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...e tevékenységéből származó jövedelmének adómentes részét), de havonta legalább a minimálbér vagy garantált bérminimum, míg a szociális hozzájárulási adó alapjának havi minimuma ugyanezen összegek 112,5 százaléka. Ezek után lássuk az egyes hónapok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Apákat megillető pótszabadság

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a szociális-hozzájárulásiadó-alapot a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadságra kifizetett távolléti díjhoz kapcsolódó visszaigénylés során, ha az érintett után a cég adókedvezményt vesz igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...szándéka tehát világos, a cég apanappal kapcsolatos ténylegesen felmerült költségeit kívánja kompenzálni.E költségek egyike a szociális hozzájárulási adó, amely vonatkozásában számos kedvezmény illeti meg a kifizetőt.A kedvezményekkel összefüggésben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Kivás cég szakképzésihozzájárulás--kedvezménye

Kérdés: Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?
Részlet a válaszából: […] ...kérdést az indokolja, hogy a kiva hatálya alá tartozó vállalkozás mind a szociális hozzájárulási adó, mind pedig a szakképzési hozzájárulás alól mentesül, így korábban magától értetődött, hogy nem teljesíthette a szakképzésihozzájárulás-fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.
1
2
3
…
6