21. cikk / 593 Spanyolországba költöző ügyvezető
22. cikk / 593 Háromgyermekes anyák kedvezménye II.
23. cikk / 593 Biztosítási előzmény adózási forma váltása esetén
24. cikk / 593 Ír nyugdíjas személy foglalkoztatása
25. cikk / 593 Ekhós jövedelem
Helyesen jár el a munkáltató annak a tevékenységi feltételeknek megfelelő munkavállalónak az esetében, aki munkabérének minimálbért meghaladó részére ekhós nyilatkozatot tett, amely alapján a munkáltató 290.800 forint után megfizeti a szociális hozzájárulási adót, illetve levonja a személyi jövedelemadót és a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot, míg a fennmaradó részt csak 15 százalékos ekho terheli? Betegség esetén hogyan alakul az érintett betegszabadsága, táppénze, illetve miként hat mindez a nyugdíjalapjára, valamint az osztalék után fizetendő szociálishozzájárulásiadó-alap megállapításánál figyelembe vehető-e az ekhoalap?
26. cikk / 593 Munkabérletiltás felfüggesztése munkáltató által
27. cikk / 593 Megbízási jogviszony
28. cikk / 593 Gyermektartásdíj-hátralék letiltása megbízási díjból
29. cikk / 593 Ellátások alapja 3. gyermek születése esetén
30. cikk / 593 Gyermektartásdíj levonása bíróság által megítélt, elmaradt munkabérből
A bíróság ítéletében arról rendelkezett, hogy az elvégzett rendkívüli munkavégzés ellenértékeként járó, azonban a munkáltató által kifizetni elmulasztott összeget és az arra eső kamatot a munkáltató fizesse meg a munkavállaló részére. A munkavállaló gyermektartásdíj fizetésére kötelezett, munkáltatói levonás útján. A rendkívüli munkavégzés ellenértékeként kifizetett összegből, illetve a kamatból a munkáltatónak kell gyermektartásdíjat vonni ebben az esetben?
