Találati lista:
231. cikk / 5366 Jogosultság gyermekápolási táppénzre
Kérdés: Jogosult gyermekápolási táppénzre az édesanya a 2023. december 10-én született gyermekére tekintettel abban az esetben, ha a gyermek után 2024. május 25-ig CSED-ben részesült, majd visszament dolgozni, a GYED-et a nagyszülő veszi igénybe, a gyermek 2024. október 9-től november 20-ig tartó kórházi ápolása időtartama alatt azonban az édesanya tartózkodott mellette? Jogosult lesz továbbra is GYED-re a nagyszülő abban az esetben, ha 2025. évben betölti a nyugdíjkorhatárát, és igénybe veszi az öregségi nyugdíjat?
232. cikk / 5366 Szolgálati idő
Kérdés: Szolgálati időnek fog számítani a rokkantsági ellátás időszaka az öregségi nyugdíj megállapítása során?
233. cikk / 5366 Letiltás iskolakezdési támogatásból
Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató, amikor a munkavállaló részére a kiskorú gyermekeire tekintettel folyósított beiskolázási támogatásból is érvényesítette a letiltást, és átutalta a levont összeget a bírósági végrehajtó részére? Amennyiben helytelenül járt el a munkáltató vagy a végrehajtó, hogyan igényelhető vissza a levont összeg?
234. cikk / 5366 Árvíz elleni védekezés pénzügyi elismerése
Kérdés: A védekezésben részt vevő munkáltató munkabérét a végrehajtó korábban letiltotta. Az árvízi védekezés miatt juttatott összegből is levonásra kerül a végrehajtónak járó összeg, vagy az mentes a munkabérletiltás hatálya alól?
235. cikk / 5366 Kedvezményes parkolási igazolvány
Kérdés: Kizárólag a fogyatékossági támogatásban részesülő személyek jogosultak kedvezményes parkolókártyára, vagy mások is megkaphatják ezt a kedvezményt?
236. cikk / 5366 Vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozó kivétje
Kérdés: Elegendő, ha decemberben is csak a minimálbér után fizeti meg a járulékot és a szociális hozzájárulási adót egy főállású, vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozó, aki a vállalkozói kivétet egy összegben, decemberben veszi ki, ami kevesebb összeg, mint az egész éves havi minimálbér, amely után a vállalkozó megfizette a járulékokat?
237. cikk / 5366 Megváltozott munkaképességű munkavállaló szakértői véleményezése
Kérdés: Igénybe veheti a munkáltató visszamenőlegesen 2024. január 1-jétől a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt, illetve beszámíthatja a rehabilitációs hozzájárulás számítása során azt a dolgozót, akinek egy 2024. augusztus 23-ai dátummal ellátott komplex minősítést végző szakértői bizottság véleményezésében foglaltak alapján 50 százalékos össz-szervezeti egészségkárosodása van, minősítése C1, és a véleményben fel van tüntetve, hogy az egészségi állapot 2024. január 1-jétől véleményezhető?
238. cikk / 5366 Tb-kiskönyv megbízási jogviszony esetén
Kérdés: Minden esetben ki kell tölteni egy kft. által szinte folyamatos megbízással foglalkoztatott szakértők tb-kiskönyvét, azaz az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványát, ha a részükre fizetett havi jövedelem eléri a biztosítási összeghatárt?
239. cikk / 5366 Egyéni vállalkozó bevétele táppénz alatt
Kérdés: Befolyásolja a bevétel megszerzésének időpontja a táppénzre való jogosultságot annak az egyéni vállalkozónak az esetében, aki 2025. január 1-jétől – várandósságára tekintettel – táppénzt szeretne igényelni, tevékenységet 2024. december hónapban még végezne, ebben a hónapban számlát is állítana ki 2025. januári fizetési határidőkkel, tehát januárban még folynának be bevételei?
240. cikk / 5366 CSED- és GYED-jogosultság több jogviszony esetén
Kérdés: Igényelheti 2024 novemberében a gyermeke megszületésének napjától a csecsemőgondozási díjat, majd a gyermekgondozási díjat a munkáltatójánál az a munkavállaló, aki 2024. április 1-jétől napi 8 órás munkaviszonnyal rendelkezik, mellette van egy átalányadózó egyéni vállalkozói jogviszonya is, amelyben 2023-ban főfoglalkozásúként biztosított volt, és 2024. évben megbízási jogviszonyban is állt, ahol a havi nettó megbízási díja 300.000 forint volt? Elég, ha szünetelteti az egyéni vállalkozását, vagy meg kell szüntetnie az ellátásokra való jogosultság érdekében? Meg kell szüntetnie a megbízási szerződést, vagy elegendő, ha nem részesül díjazásban a megbízási jogviszonyában?
