Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
Kérdés
Kell valamilyen módon tájékoztatni a munkavállalót arról, hogy betegsége esetén a betegszabadság után nem jogosult táppénzre? Alá kell íratni vele valamilyen nyilatkozatot, vagy elég a szóbeli tájékoztatás ebben az esetben, ha a munkáltató nem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. május 14-én (458. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7891
[…] dolgozóké, az Mt. pedig a betegszabadságra és annak díjazására vonatkozóan nem tartalmaz semmilyen megkülönböztetést a nyugdíjasokra vonatkozóan. Ez azt jelenti, hogy a betegszabadság idejére a távolléti díj hetven százaléka megilleti a nyugdíjas munkavállalókat is.Amennyiben a dolgozó hosszabb ideig keresőképtelen, és lejár a betegszabadságra való jogosultsága, a továbbiakban a táppénzre már valóban nem lesz jogosult. Az ellátásra való jogosultság egyik fontos kritériuma a biztosítási jogviszony, a nyugdíjas munkavállaló pedig társadalombiztosítási szempontból nem minősül biztosítottnak. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. május 14-én (458. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7891
[…] dolgozóké, az Mt. pedig a betegszabadságra és annak díjazására vonatkozóan nem tartalmaz semmilyen megkülönböztetést a nyugdíjasokra vonatkozóan. Ez azt jelenti, hogy a betegszabadság idejére a távolléti díj hetven százaléka megilleti a nyugdíjas munkavállalókat is.Amennyiben a dolgozó hosszabb ideig keresőképtelen, és lejár a betegszabadságra való jogosultsága, a továbbiakban a táppénzre már valóban nem lesz jogosult. Az ellátásra való jogosultság egyik fontos kritériuma a biztosítási jogviszony, a nyugdíjas munkavállaló pedig társadalombiztosítási szempontból nem minősül biztosítottnak. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
