Kedvezményszabály rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetén


Alkalmazható a korábban született gyermek jogán folyósított gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt született újabb gyermek vonatkozásában az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdése szerinti kedvezőbb szabályozás a rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetében?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. november 7-én (448. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7700

[…] módosításról rendelkező 2020. évi CXXXIV. tv. kihirdetését követően a jogalkotóra az érintett foglalkozási csoport egyre nagyobb nyomást helyezett, így jogharmonizációs intézkedésként 2021. december 21. napján kihirdette a 2021. évi CXLI. törvényt, mely a Hszt. szabályozását ennek megfelelően módosította, és a folyamatban lévő szülési szabadságok tekintetében is alkalmazni rendelte. Az ennek megfelelően megváltozott Hszt. 142. §-ának (3) bekezdése alapján a szülési szabadság idejére járó távolléti díj személyi jövedelemadóval és a munkavállalót terhelő társadalombiztosítási járulékkal csökkentett – az adó- és járulékkedvezmények figyelmen kívül hagyásával számított – havi összege nem lehet kevesebb, mint az Eb-tv. szerinti csecsemőgondozási díj személyi jövedelemadóval csökkentett – az adókedvezmények figyelmen kívül hagyásával számított – naptári napi összegének a harmincszorosa. A hivatásos állomány tagjainak a szülési szabadsága idejére távolléti díj jár, ami munkában töltött időnek minősül. A Hszt. 168. §-ának (1) bekezdése alapján távolléti díj fejében a hivatásos állomány tagja részére az alapilletmény, valamint a rendszeres illetménypótlékok együttes összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga jár. Rendszeres illetménypótlék a 160. § szerinti idegennyelv-tudási pótlék, a 161. § (1) bekezdésének a) és b) pontjai szerinti pótlék, valamint a 180. § (2) bekezdése szerinti címpótlék. A távolléti díjból a személyijövedelemadó-előleg mellett társadalombiztosítási járulék is levonásra kerül. A szülési szabadság vitathatatlan előnye, hogy az egészségbiztosítás rendszerében a csecsemőgondozási díj folyósítása érdekében kikerülhetetlennek tűnő előzetes biztosításban eltöltött időtartam a szülési szabadság vonatkozásában mellőzhető. A Hszt. a szolgálati viszonyon alapuló társadalombiztosítási ellátásai körében nem tartalmaz a gyermekgondozási díjnak megfeleltethető juttatást a hatálya alá tartozó személyek számára. Alkalmazva a Hszt. 258. §-ának (3) bekezdését – az Eb-tv. szerinti ellátásra a hivatásos állomány tagja nem jogosult, ha ugyanazon jogi tény alapján e törvény szerinti ellátást vett igénybe –, a hivatásos szolgálati jogviszonyban […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.