Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. április 26-án (417. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7153

[…] állomány tagja nem jogosult, ha ugyanazon jogi tény alapján a Hszt. szerinti ellátást vette igénybe.A Hszt. 147. §-a alapján egészségügyi szabadság jár a hivatásos állomány tagjának, ha betegség, műtét vagy baleset miatti sérülés következtében a szolgálat ellátására képtelen, vagy a szolgálat további ellátása egészségi állapotának rosszabbodását eredményezné, valamint ha a szolgálatképességének helyreállítása pihenést vagy gyógyüdülést igényel. Az egészségügyi szabadság az egészségi állapot helyreállásáig vagy a végső fogyatékosság kialakulásáig, de legfeljebb – a gyermekápolás céljából igénybe vett egészségügyi szabadság kivételével – egy évig jár. Egy évet meghaladó szolgálatképtelenség esetében az Eb-tv. rendelkezéseinek megfelelően kell eljárni.Az egészségügyi szabadság tehát alapesetben egy évig jár. Összege harminc naptári napra a távolléti díj 100 százaléka, a 31. naptól 90 százaléka. Az Mt. 126. szakaszában szabályozott tizenöt munkanap betegszabadság a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személyek esetében nem kerül kifizetésre.A távolléti díj 100 százalékának megfelelő összeg jár a szolgálati kötelmekkel összefüggő baleset, sérülés vagy szolgálati eredetű betegség esetén. Az Eb-tv. szabályozásával szinkronban gyermekápolás céljából biztosított az egészségügyi szabadság (Hszt. 148. §), mely nem előzménye a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy betegsége, műtéte vagy balesete miatti sérülés következményeként járó egészségügyi szabadságnak.A Hszt. 168. §-ának (1) bekezdése alapján távolléti díj fejében a hivatásos állomány tagja részére az alapilletmény, valamint a rendszeres illetménypótlékok együttes összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga jár. Rendszeres illetménypótlék a 160. § szerinti idegennyelv-tudási pótlék, a 161. § (1) bekezdésének a) és […]