Ügyvezető biztosítása
Kérdés
Van valamilyen lehetőség arra, hogy visszamenőlegesen magasabb összegű díjazást kapjon, és ezáltal biztosítottá váljon egy kft. ügyvezetője, aki nem tagja a társaságnak, és havonta a minimálbér 30 százalékának megfelelő megbízási díjban részesült, amely a 10 százalékos költséghányad levonása után már nem érte el a biztosításhoz meghatározott összeget? Most derült ki, hogy az érintett személynek 11 hónap hiányzik a nők részére 40 éves jogosultsági idő alapján megállapítható öregségi nyugdíjhoz, ezért lenne szükség a visszamenőleges bejelentésre.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. augusztus 31-én (403. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6885
[…] Szja-tv. 27. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében ugyanis nem önálló tevékenységnek minősül a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének a tevékenysége. Tehát ebben az esetben a megbízási díj címén kifizetett összeg vonatkozásában nem alkalmazhatjuk a költséghányad kedvezményt, azaz a jövedelem megegyezik a bruttó díjazással, vagyis jelen esetben a minimálbér 30 százalékával.A Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontja szerint az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban álló személyre akkor terjed ki a biztosítás, ha az e tevékenységből származó havi járulékalapot az adóelőleg-alap számításánál figyelembe veendő jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát.Jelen esetben ez a feltétel teljesül, így az érintettre e jogviszonya alapján kiterjedt a biztosítás. Ez azt jelenti, hogy visszamenőlegesen […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. augusztus 31-én (403. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6885
[…] Szja-tv. 27. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében ugyanis nem önálló tevékenységnek minősül a gazdasági társaság vezető tisztségviselőjének a tevékenysége. Tehát ebben az esetben a megbízási díj címén kifizetett összeg vonatkozásában nem alkalmazhatjuk a költséghányad kedvezményt, azaz a jövedelem megegyezik a bruttó díjazással, vagyis jelen esetben a minimálbér 30 százalékával.A Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f) pontja szerint az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban álló személyre akkor terjed ki a biztosítás, ha az e tevékenységből származó havi járulékalapot az adóelőleg-alap számításánál figyelembe veendő jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát.Jelen esetben ez a feltétel teljesül, így az érintettre e jogviszonya alapján kiterjedt a biztosítás. Ez azt jelenti, hogy visszamenőlegesen […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
