Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. augusztus 27-én (363. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6182

[…] betegsége miatt engedélyezett egészségügyi szabadság időtartamára érvényesül.Az egészségügyi szabadsággal érintett távollét idejére a számított időarányos átlag, mint távolléti díj - munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés idejére vonatkozó díjazási jogcím - kerül kifizetésre.Jelen esetben a dolgozó részére juttatott javadalmazástól eltérően, mely a végrehajtást kérővel szembeni kötelezettségvállalás szempontjából jövedelemként viselkedik, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai korlátozott mértékben vonhatók végrehajtási eljárás alá, és a munkabérletiltás érvényesítésére kizárólag meghatározott végrehajtás alá vont tartozástípusok fennállása esetében van lehetőség.Generális szabályozás szerint az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásból, azon belül a táppénzellátásból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni, és csak gyermektartásdíj vagy jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás megtérítése érdekében.A Vht. 68. §-a alapján a baleseti járadékból, a baleseti táppénzből, a táppénzből, a gyermekgondozási díjból, valamint a csecsemőgondozási díjból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni gyermektartásdíj, illetve jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás fejében. A 68/A. § (1) bekezdése szerint a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiból legfeljebb 33 százalékot lehet levonni. A (2) bekezdés értelmében a levonás a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak legfeljebb 50 százalékáig terjedhet gyermektartásdíj, illetve a megváltozott munkaképességű személyeknek járó, jogalap nélkül felvett ellátás fejében. A (3) bekezdés szerint több letiltás esetén a levonás a megváltozott munkaképességű személy ellátásaiból ellátásának legfeljebb 50 százalékáig terjedhet.A letiltás alapja a munkabérrel egy tekintet alá eső távolléti díj esetében a munkabérrel egyező módon kerül meghatározásra.A Vht. 61. […]